Mehanizem 80/90/100 za delavca pred upokojitvijo
Delavec in delodajalec bi se dogovorila (vsi pogoji so izpolnjeni) o krajšem delovnam času.
Ali ste že imeli tak primer, da ima delavec odprt "popoldanski sp" za dejavnost sobodajalstva in bi istočasno koristil ugodnost tega ukrepa? Take prepovedi nisem nikjer zasledila.
Kdo je pristojem za nadzor? Furs preko reko-o in OPSVZ obrazcev?
Hvala za vaše izkušnje in mnenje