Tinka - 09.04.2026 - 09:45

Nedelja, 5. 4. je bila dela prost dan in se ne obračuna kot navadna nedelja. 

Barca - 09.04.2026 - 10:17

Ta nedelja je dela prost dan, torej dodatek za delo na dela prost dan (praznik)

Ker imate po nedeljah odprto, bo enako tudi 24.5. - binkoštna nedelja

Drugi dela prosti dnevi 
velikonočna nedelja (v letu 2026: 5. april), velikonočni ponedeljek (v letu 2026: 6. april)
binkoštna nedelja (v letu 2026: 24. maj): binkošti 
15. avgust: Marijino vnebovzetje
31. oktober: dan reformacije
25. december: božič
https://www.gov.si/teme/drzavni-prazniki-in-dela-prosti-dnevi/

 

Tinka - 09.04.2026 - 10:19

Barca, vi se vedno tako potrudite z vašimi odgovori. :) 

Barca - 09.04.2026 - 10:41

:)
Ko smo dobili v službi novo direktorico, sem se ji že vnaprej opravičila, da je moj odgovor izredno redko "da" ali pa "ne", ampak razlagam običajno na dolgo in široko, z vsemi ovinki ...

Tinka - 09.04.2026 - 14:25

Odlično, pa še naučim se kaj od vas na tem forumu oziroma grem brskat naprej ... :) 

LUNatA - 09.04.2026 - 12:08

Ne vem, če Bine in Braca uporabljata KP za dejavnosti gostinstva in turizma, ampak jaz tega (spodaj skopirano) res ne razumem tako da bi za veliko noč moral obračunati 150 % dodatka.
Dodatek za delo na dan praznika oziroma dela prosti dan po zakonu: 
a) če delavcu ni zagotovljen prosti dan na drugi delovni dan150 %
b) če je delavcu zagotovljen prosti dan na drug delovni dan 50%

Barca - 09.04.2026 - 13:41

Res ne uporabljamo KP za gostinstvo - predvidevam pa, da zaradi te dela proste nedelje in ponedeljka niso imeli zaprto kak drug običajno delovni dan - torej delavcu ni zagotovljen prost dan na drug delovni dan.

LUNatA - 09.04.2026 - 15:03

Hvala, Barca. Sem bila prepričana, da sta sreda in četrtek dovolj. Ah, vsak dan kaj novega v mojo glavo.

Bine - 09.04.2026 - 18:02

Barca, 
namesto sobote in nedelje imamo zaprto sredo in četrtek.

Dodatek za delo na dan praznika oziroma dela prosti dan po zakonu: 
a) če delavcu ni zagotovljen prosti dan na drugi delovni dan150 %
b) če je delavcu zagotovljen prosti dan na drug delovni dan 50%

Kaj to točno pomeni : če delavcu ni bil zagotovljen prosti dan na drugi delovni dan

Če bi delacu dali na primer še prosti dan v petek, bi mu obračunali 50%, ker pa je imel
prosto dva dni kot soboto in nedeljo ( pri nas je to sreda in četrtek) se delavcu obračuna  150% .

Lepo prosim še na to kakšen komentar ?
 

Barca - 09.04.2026 - 22:08

Ja, po mojem mnenju, če bi mi zagotovili prost dan na dan, ko bi drugace moral delati, bi bil dodatek nižji.
Sreda in četrtek sta zanj v vsakem primeru dneva brez delovne obveznosti, niste mu teh dnevov dodatno omogočili kot prosta dneva.
 

B - 10.04.2026 - 07:42

Mislim da je delavcu  zagotovljen počitek med tednom, zato mu gre dodatek samo 50%. Tako izhaja tudi iz KP.

pik - 10.04.2026 - 08:16

Se strinjam z Barco in ne B. Saj jasno piše: b) če je delavcu zagotovljen prosti dan na drug delovni dan 50%. Sreda in četrtek za vas niso delovni dnevi.

Bojana - 10.04.2026 - 08:44

Se strinjam. Delavec ni imel dodatnega prostega dneva, sreda in četrtek sta zanj tako ali tako vedno prosta.

B - 10.04.2026 - 12:56

Vedno prosta zato ker je 5 delovnih dni vključno z soboto in nedeljo, ki sicer dela, zato je dodatek na praznični dan 50%.

Barca - 10.04.2026 - 14:01

Vprašajte se - bi bil delavec prost v sredo in četrtek, če tega praznika ne bi bilo? 
Ja? Torej 150%.

ali pa drugačen primer, klasičen razpored

Delavec dela od ponedeljka do petka, prost je v soboto in nedeljo.
V ponedeljek, ko je bil dela prost dan, smo bili doma. X delavec pa je moral v službo. Dobi dodatek za delo na praznik, normalno je prost na zanj in ostale vedno prosti soboto in nedeljo. 
Torej dodatek 150%.
Če pa bi mu določili, da je lahko doma poleg sobote in nedelje (kar bi itak bil) še v recimo petek, ko vsi ostali normalno petkovo delajo (in bi moral po razporedu tudi on), pa bi dobil dodatek 50%.