Tinka - 13.04.2026 - 09:50

(8) V primeru odsotnosti z dela delavca zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, znaša višina nadomestila plače delavcu, ki bremeni delodajalca, 80 odstotkov plače delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas.
(9) Delodajalec je delavcu dolžan izplačati nadomestilo plače za tiste dneve in za toliko ur, kolikor znaša delovna obveznost delavca na dan, ko zaradi opravičenih razlogov ne dela.

Špela - 13.04.2026 - 09:51

So mi sporočili, da nadure se ne upoštevajo zraven.

ana - 14.04.2026 - 09:51

če je na bolniški odkod mu nadure?

Špela - 14.04.2026 - 16:07

Ana, govorimo o osnovi za izračun, pretekli mesec je delal normalno in je imel nadure, izračun bolniške do 30 dni je osnova pretekli mesec....