krpan in druščina postani član

Naslov teme: Jubilejna nagrada

1442  13.04.2026 - 20:49h / Ostalo / Avtor: Srečko / 378 / 4

Prosim za mnenje, če je kdo že imel takšen primer. Delavec je bil pred leti zaposlen pri nas. nato je odšel drugam. Sedaj je 3 leta spet pri nas. Skupno je sedaj dopolnil 20 let in pričakuje jubilejno nagrado.
V KP piše, da mu pripada nagrada za delo pri zadnjem delodajalcu. Ali kje piše, oz. je kdo zasledil mogoče primer sodne prakse, da se ta leta seštejejo.

hvala 

Korenjček - 14.04.2026 - 05:13

Če imate v aktih napisano za skupno delovno dobo, ne glede, kje je delal, potem ja. Po zakonu pa pri zadnjem delodajalcu. Žal je delavec vmes imel prekinitev pri vas, zato bo še malo počakal, da bo sedaj napolnil teh 20 let. 

Melita - 14.04.2026 - 13:52

Imam isti primer...in v KP jasno piše. Razlagajte to kot nagrado za delavčevo zvestobo podjetju. Zvest ni tisti, ki skače malo levo, malo desno :-) 

Melita - 14.04.2026 - 13:54

Sodna praksa obstaja samo pri tolmačenju skupne delovne dobe pri delodajalcu kot osnovi za izračun odpravnine pri upokojitvi. Tam se ta doba sešteva ne glede na morebitne prekinitve.

Anita - 17.04.2026 - 10:10

Pomembno je, ali imate v KP besedo neprekinjeno.
Poglejte na primer VDSS Pdp 144/2013.