Majda - 02.06.2026 - 17:19

To ni obvezen pregled, tako je boniteta.

tg - 03.06.2026 - 09:08

kaj pa v primeru da ima direktor v pogodbi o zaposlitvi , ki je indvidualna zapisnao da  mu podjetje krije takšne preglede. kao je potem s tem? 

frfa - 03.06.2026 - 09:35

Managerski pregled je zares preventivni obsežnejši zdravstveni pregled. Ni pomembno,ali je opredeljen v pogodbi, pomembno je, ali je opredeljen v zdravstveni oceni tveganja, ki jo podjetje ima. Podjetje ima več vrst ocen tveganja glede na dejavnost (npr. delo na višini, delo z vilčarjem, delo z nevarnimi snovmi...) in tej oceni tveganja sledi tudi medicinska ocena tveganja, ki vse lepo povzame.
Če podjetje tega nima (ker ni treba, npr. pri manj kot 10 zaposlenih), jo  lahko da izdelati.

Moje izkušnje so, da redko katera medicinska ocena tveganja zdravstvena ocena tveganja zares ne izpostavi zdravstvenega pregleda za vodilne delavce na način, kjer bi odsotnost tega pregleda pomenili tveganje za družbo. 
 

B - 03.06.2026 - 14:15

Vsak delavec, ki je v DR mora opraviti obdobni zdravniški pregled. To velja tudi za  direktorja, ki ima specifične obremenitve in se lahko imenuje menagerski pregled, ki ga plača družba in ne gre za boniteto. Iz prakse vse potrjeno.