Joži - 08.06.2026 - 14:48

To je sicer možno, a ne vem, kako se obnese tam, kjer je večje število zaposlenih + problem pri dnevih odsotnosti. Najbolje je, da se izplača kilometrina po dejanski prisotnosti. Pač, odvisno od podjetja oziroma, kako imajo urejeno; kolektivne, interni akti ...Javni sektor pa itak plačuje po karti javnega prevoza. 

in-top - 09.06.2026 - 10:49

Vsi delavci bi dobili 140 eur - razen tistih, ki presegao bi bilo po dejanskih kilometrih. Določili bi že v internem aktu.

prevoz - 09.06.2026 - 12:18

Ne bi dal roke v ogenj, da bi šlo čez.

Barca - 10.06.2026 - 13:45

Javni sektor plačuje po dejanski najkrajši kilometrini za dan prisotnosti  ALI pa pavšal 30€/mesec oz.sorazmerno manj, če zaposleni ni delal cel mesec.
Pogoj pa je  minimalno 2 km oddaljenosti.

joži - 11.06.2026 - 10:43

Mi izplačujemo 140€ na mesec (2 zaposlena) in je do sedaj "šlo skozi".
Saj to je znesek max. neobdavčen po Uredbi - je kakšen problem=?

in-top - 12.06.2026 - 14:48

Točno to me zanima - ali je to sporno - Uredba je napisana dvoumno. - 3. člen - 2. odstavek:
(2) Če je znesek, izračunan po prejšnjem odstavku (torej polni km x 0,21€, za delavca nad 1 km od službe za vsak dan) za posamezni mesec nižji od 140,00 eurov, se v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja pod pogoji iz prejšnjega odstavka ne všteva povračilo stroškov prevoza na delo in z dela v višini 140 eurov mesečno.
A je kdo, ki ve kako se to prebere-razume?

Korenjček - 15.06.2026 - 04:17

Mi izplačujemo vsem po dejanskih km

anan - 15.06.2026 - 07:28

Mi tudi, in zneski so na mesečni ravni tudi višji od 140 eur. Ali je to problem? Če je, potem to ni prav. V tem primeru, bi bili tisti delavci, kateri se vozijo v službo daleč, na slabšem.

Meri - 15.06.2026 - 08:43

Seveda lahko izplačate več kot 140 €, če to delavcu pripada glede na kilometre.