saša - 16.05.2003 - 14:26

ni boniteta, ampak ga daš kot letni dopust (na plač.listo jaz napišem zraven letni dopust - izredni, v evidenci pa je dobro, če je napisano za kaj se daje (npr.rojstvo otroka,...

Johana - 16.05.2003 - 15:05

ne, ne...
temu se reče plačana odsotnost z dela
obračuna se enako kot dopust

Skala - 19.05.2003 - 08:51

Imamo vsaj tri pojme: redni LD, izredni LD in neplačan LD. Mia, na katerega misliš? Če na izrednega, potem je obračun kot za rednega in nobena boniteta. Pišejo se ure, ki jih pač obračunaš po urnih postavkah, ki zanje veljajo ali kot si določiš. Tvorijo sestavni del plače.

Rozi - 19.05.2003 - 11:24

Upoštevaj mnenje Skale