Zaposlili bomo delavca za določen čas za nadomeščanje delavke na bolniškem dopustu. Delavka ima odločbo ZZZS za bolniško do 31.8.2026. Jaz sem pripravila  pogodbo torej za čas od 6.7.2026 do 31.8.2026. Od sodelavca mi je bilo postavljeno vprašanje, zakaj ne pripravim pogodbe kar do 30.9.2026.
Ker ne vem ali bo delavka od 1.9.2026 še v bolniški, menim, da ta trenutek nimam podlage, da bi pripravila pogodbo za ta namen še za mesec september. 
Kaj vi menite?
Ne vem niti kako postopati v primeru, če odločba od ZZZS ne bi bila podaljšana pravočasno, ko bi bilo potrebno pogodbo delavcu, ki jo nadomešča, podaljšati.