Naslov teme: NEUPRAVIČENA ODSOTNOST Z DELA
2079 10.08.2026 - 07:55h / Ostalo / Avtor: ŠPELA / 625 / 6
delavec ne prihaja na delo, izrabil je že ves dopust, zato mu bomo za 7 dni izplačali neopravičeno odsotnost z dela, vem da neto plače ni, a se kakšen prispevek obračuna in plača, je že imel kdo takšen primer, prosim za pomoč?
Hvala v naprej za pomoč.
LJ - 10.08.2026 - 08:10
Da, vsi prispevki se morajo obračunati in plačati. Celoten znesek mu lahko odtegnete od preostale plače.
Če je delavec odsoten že 5 dni zaporedoma, imate zakonsko podlago za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, pri kateri delavcu delovno razmerje preneha takoj, brez odpovednega roka in brez pravice do odpravnine.
ANA - 10.08.2026 - 08:16
Žal je šel zdaj v bolniško, najprej ga ni bilo 7 dni, zdaj je pa bolniška, tako da ja, očitno dobiš bolniško brez problema...
ANA - 10.08.2026 - 08:27
Mislim da se ne obračunajo vsi prispevki, samo en del prispevkov, ne vem točno kateri...
janez - 11.08.2026 - 07:40
IKS 5/2024
B - 11.08.2026 - 08:11
Naj opraviči odsotnost za nazaj, sicer izvedite postopek odpovedi pogodbe. Delavec se ne bo spremenil.
Helena - 11.08.2026 - 08:57
I. BRUTO od neplačane odsotnosti uporsabite za izračun prispevkov, ki jih plača zaposleni in mu to vrednostr odtegnete na plači:
za 7,60% od skupne vrednosti spodnjih prispevkov IZ PLAČE!
Prispevek za dolgotrajno oskrbo 1%
Prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje15,5 - to plača delodajalec OBVEZNO!
Prispevek za starševsko varstvo 0,1%
Prispevek za zaposlovanje 0,14%
Prispevek za zdravstveno zavarovanje 6,36%
PRIMER:
I.bruto neplačane odsotnosti = 899,64 € * 7,60% = odtegljaj na plači = 68,38 €
