Naslov teme: Nagrada direktor - nujno
2176 01.09.2026 - 12:20h / Ostalo / Avtor: sara / 382 / 3
Kar en - 01.09.2026 - 12:40
To je odvisno od vaših internih pravil.
Če je nadura realna, ne glede na vse to, kar ste napisali, je nadura upravičena. Sami morate imeti določena pravila, kako se beleži prisotnost, od kdaj do kdaj je obvezna prisotnost na delovnem mestu ( njegovo delovno mesto je na terenu) in podobno.
Buksl - 02.09.2026 - 06:25
Uspešnost prodaje in posledično nagrade, se meri z drugačnimi KPI kot so nadure :-)
Jih je pa potrebno imeti in spremljati...
B - 02.09.2026 - 08:58
Prav bi bilo, da je nagrajen po prodaji in ne preko nadurnega dela. V takih primerih, po moji oceni, ni nadurnega dela.





