Delavka je zaposlena za krajši delovni čas zaradi starševstva.
Otrok med mesecem dopolni 8 let, zato ji pravica do krajšega delovnega časa zaradi starševstva preneha. Od tega datuma dalje je ponovno zaposlena za polni delovni čas (40 ur tedensko).
Kako se v takem primeru pravilno uredi sprememba v socialnih zavarovanjih?
Ali se odda samo M-3 obrazec, s katerim se spremeni podatek o delovnem času (iz 20 na 40 ur), ali je treba najprej narediti M-2 odjavo in nato M-1 prijavo za 40 ur?
Sprememba nastane sredi meseca, zato me zanima tudi, kateri datum se vpiše kot datum spremembe.

Hvala za odgovor.