Mi - 23.10.2026 - 10:13

Ko postane odločba pravnomočna. Pa 20 ur lahko dela in ne več. Nova pogodba in napisano na podlagi invalidske odločbe. Prijava M1 oboje na poni dč. Pa kvoto lahko prejmete in oproščene PIZ prispevke. 
Če nimate delovnega mesta bo morala slediti odpoved za invalida...... Upoštevati se morajo vse omejitve. 

Dora - 23.10.2026 - 10:42

Pozdravljnei Mi. Nisem povsem razumela glede odjave in prijave. odjaviti ga moramo iz 38 ga potem prijaviti  na 40 ali na 20?
 

Simbi - 23.10.2026 - 15:13

Če je zavarovan za poln delovni čas (38 ur), potem obsega delovnega časa nič ne spreminjate. Po prejemu obvestila o pravnomočnosti odločbe na SPOT vložite le M3, na katerem označite vrsto invalidnosti (polje29). In tako, kot pravi Mi: nova pogodba.
Če zanj nimate ustreznega dela, začnite postopek odpovedi PoZ invalidu takoj, ker se zadeva vleče in vleče. Pa naj vam to dela ali usmerja nekdo, ki ima s tem dovolj prakse in znanja - ni tako enostavno, ker mora biti postopek pravilno speljan. Prva zadeva, ki se jo lahko kar lotite, je iskati ustrezno zaposlitev pri drugem delodajalcu in shranjujte dokaze.

Mi - 23.10.2026 - 11:14

Obe rubriki delo in koliko mora delati mora biti izpolnjeno na polni delovni čas

B - 24.10.2026 - 06:51

Ja zadeva je zapletena. V kolikor imate zaposlenih manj kot 5, je odpoved dokaj enostavna, sicer morate pridobiti dovoljenje na ministrstvu za delo, sedaj menda za demografijo in čakati nekaj mesecev. Takrat je delavec na čakanju doma.