Naslov teme: regres - letni dopust
3603 26.05.2003 - 11:00h / Ostalo / Avtor: NATI / 65 / 8
Direktor je na enem semniarju od išpektorja za delo slišal, da regres in letni dopust ne pripada tistim, ki so v bolniškem staležu in na porodniškem dopustu. En delavec je 4 ure v bolniški, 4 ure pa dela, kako je pri njemu glede dopusta in regresa? Hvala Vam za odgovore
zali - 26.05.2003 - 11:04
To ni res, potem pa pokliči najbližjega inšpektorja za delo in ga o tem povprašaj.
LP
Anna - 26.05.2003 - 11:08
Direktor je samo na pol poslušal in slišal del, ki mu paše in tako je verjetno napačno razumel.
ALINA - 26.05.2003 - 11:18
Tudi jaz imam tak občutek. Malo si preberi zakon o delovnih razmerjih v delu, ki opisuje pravico do dopusta in s tem do regresa.
lp
mETOD - 27.05.2003 - 07:45
Gospod direktor bo moral,da ne bo zavajal delavce, pa ce jih bo želel obdrzati, preštudirati zAKON O DELOVNIH RAZMERJIH, ki določa, kdo je upravičen do regresa za letni dopust.Dvomim, da je inšpektor dal direktorju napačen odgovor.Ti so danes strokovno podkovani. G.direktorju bi prav prišlo, če bi se izognil izplačilu regresa delavcu/delavki/, ki po zakonu pripada. Ker to ureja delovna zakonodaja.
tt - 27.05.2003 - 07:45
Regres in letni dopust tem osebam pripada, enako kot zaposlenim (saj so v delovnem razmerju).
- 27.05.2003 - 08:15
Direktor ima dobra ušesa in je prav slišal. Seveda to velja za primer, ki je naveden v prvem stavku oziroma primere iz 3. odstavka 163. člena ZDR. Ne velja pa za primer delavca, ki dela po štiri ure in je štiri ure na bolniškem staležu.
PRIMER:
Delavka NEŽIKA ŠTRUKELJ je že od 1. januarja 2003 na bolniškem dopustu zaradi rizične nosečnosti. Dne 19. maja 2003 je nastopila porodniški dopust. Ko se bo predvidoma 20. maja 2004 vrnila s porodniškega dopusta ne bo imela pravice do nobenega dneva letnega dopusta iz leta 2003, temveč samo za leto 2004. V dosedanji zakonodaji je bilo TO MOGOČE.
Takih in še bolj kompliciranih primerov je v praksi oziroma bo, kar nekaj.
IN NASVET ZA TAKE PRIMERE:
Po mnenju poznanega sindikalista ZSSS g. Gregorja MIKLIČA (sodeloval s strani sindikatov pri oblikovanju novega ZDR) se da zadevo izigrati na naslednji način:
Nežika naj prekine bolniški stalež "z nastopom dopusta za najmanj dva tedna in to pred nastopom porodniške". Tako bo lahko v navedenem primeru koristila še preostali dopust iz leta 2003 ob nastopu dela.
Bibi - 27.05.2003 - 08:50
Ja, tisto, kar je slišal direktor, velja za prenašanje letnega dopusta s prejšnjega na naslednje leto.
mETOD - 27.05.2003 - 09:30
131.člen Zakona o delovnih razmerjih/od 1.1.03/ opredeljuje REGRES za letni dopust. Več o zakonu si preberite na www.racunovodja.com