Naslov teme: trgovski potnik
3636 27.05.2003 - 10:16h / Ostalo / Avtor: mateja / 123 / 5
prvič bomo zaposlovali trgovskega potnika, veletrgovina, torej za prodajo artiklov za nadaljnjo prodajo. prosim za vaše izkušnje glede procenta fiksne plače, ki jo mora dobiti in pripadajočih stroškov ter nato provizije kot variabilni del plače. procent provizije smo že določili, ni mi pa čisto jasno, kako je z plačo, ki je torej nižja od minimalne.
Že vnaprej hvala!
Že vnaprej hvala!
Domen - 27.05.2003 - 11:52
Prredlagam,da odpre s.p.Vasi firmi izstavi račun.
Lejla - 27.05.2003 - 13:36
Naša izkušnja: Fiksi del dogovorite, provizija pa od realiziranega mesečnega prometa (se pravi od % od zneska realizacije, ki pride na vaš poslovni račun)
mateja - 27.05.2003 - 14:44
lejla, tako smo razmišljali, ampak me zanima, kolikor mora biti fiksni del, ker potem, če nič ni naredil, dobi plačo manjšo od minimalne? tak način poslovanja je tudi v nepremičninskih podjetjih, zato bi resnično prosila za vaše izkušnje.
Lejla - 28.05.2003 - 11:24
Yup, ne sme biti majn kot minimalna plača! Drugače bo ok!
Lp
Talci - 28.05.2003 - 18:11
Če mu določite fiksno plačo in variabilni del ne pozabite, da je lahko variabilni del stimulacija ali destimulacija.
In za % od PLAČANE (plačane, da se ne boste ukvarjali še z izterjavo, ampak da bo sam skrbel za plačilo opravljenih poslov)REALIZACIJE si naredite lestvico, ki bo nanj stimulativno vplivala, vam pa povečevala promet npr. od ... do ... toliko %, od ... do ... toliko % itd.
Možnih kriterijev za določanje variabilnega dela je še veliko (npr. dodatni stroški poslovanja, racionalno opredeljena pot obiskov, koeficient obračanja zalog, itd).
Veliko uspeha in kreativnosti želim.