Naslov teme: IZRAČUN REGRESA
3721 29.05.2003 - 11:55h / Ostalo / Avtor: MAJSI / 144 / 11
Prosim vas, da mi poveste, če sem pravilno izračuna regres za delavko katera je bila pri nas zaposlena od 06.11.2002, z dnem 5.6.2003 pa ji pogodba o zaposlitvi za določen čas poteče. In sicer:
Pripada ji 24 dni dopusta za 365 dni
V letu 2003 je bila pri nas zaposlena 155 dni. Za teh 155 dni ji pripada 10 dni dopusta. Regresa bomo izplačali 132.170,00 SIT. Se pravi, da ji pripada 41,67 % regresa kar zanaša 55.075,24 SIT.
A sem zakomplicirala?
Pripada ji 24 dni dopusta za 365 dni
V letu 2003 je bila pri nas zaposlena 155 dni. Za teh 155 dni ji pripada 10 dni dopusta. Regresa bomo izplačali 132.170,00 SIT. Se pravi, da ji pripada 41,67 % regresa kar zanaša 55.075,24 SIT.
A sem zakomplicirala?
lalika - 29.05.2003 - 12:16
NEPRAVILNO!
Če ima delavka pravico do dopusta (161. člen ZDR) ima pravico do regresa. V vašem primeru je to pravico pridobila najkasneje 7.5.2003, če je to njena prva zaposlitev, drugače pa itak že prej. Po 162 členu ZDR ima PRAVICO koristiti 5/12 LD in dobiti 12/12 oz. 365/365 oz. 100% regresa.
emil - 29.05.2003 - 12:19
ni res.....sorazmerni del dopusta in regresa.....
lalika - 29.05.2003 - 13:59
Sedaj pa se na to temo oglašam zadnjič, ker mi res že preseda! 4. odst. 131. člena ZDR resnično pravi tako:
(4) V primeru, da ima delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.
Apak 1. odstavek istega člena je nedvoumen:
(1) Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.
Zavedati se je traba, da je pravica do regresa vezana na pravico do dopusta in ne na pravico do izrabe dopusta! In 3. alineja 1. odstavka 162. člena ZDR se ne nanaša na pravico do dopusta, ampak na pravico do izrabe dopusta! To pa je bistvena razlika!!!
joži - 29.05.2003 - 12:22
Iz navedenga sledi, da je bila oz.bo delavka pri vas več kot 6 mesecev, kar pomeni, da ji morate izplačati regres v celoti.
helena - 29.05.2003 - 12:24
Majsi, mislim, da imaš prav. Mi, ki smo na državnih jaslih, smo morali po navodilu ministrstva izračunati enako. LP
saša - 29.05.2003 - 12:38
Jaz bi ravnala enako, vendar pri nas ob začasnih zaposlitvah uporabljamo v pogodbi o zaposlitvi besedo "sorazmerni del regresa", kar je potem nesporno za obe stranki.
Naredite tako, kot ste navedli in zagovarjajte sorazmerni del.
Vsi delavci imajo enako višino reg. 132.... sit!
alja - 29.05.2003 - 13:21
Važno je tudi, kdaj delavcu preneha del. razmerje, ker mu v zvezi s tem pripada dopust. Mislim, da to piše v 162. členu zakona o del. razmerjih.
Gina - 30.05.2003 - 09:54
Tudi jaz sem mnenja, da je izracun pravilen in dokaj precizen, vsekakor pa omenjeni delavki ne pripada cel dopust.Pozdrav!
pezo - 30.05.2003 - 13:32
Lalika je tako lepo razložila, pa se še kar zaganjate v sorazmerni del regresa. Če niste tega uskladili s posebnim členom v pogodbi ji pripada celoten regres.
helena - 30.05.2003 - 14:26
Tako regres kot letni dopust je vezan na koledarsko leto. In sorazmerni del je treba računati od trajanja zaposlitve letos. Tisto od lani je lanska zgodba.
Johana - 30.05.2003 - 14:54
Helena, a veš kaj je treba? Treba je u življenju samo eno...
Drugič napiši: "V zakonu piše...!"