Matjaž K - 31.05.2003 - 14:01

Če je na seminar napoten v oviru službenega potovanja, potem se mu lahko obračuna dnevnica (ta pa je odvisna od ur odsotnosti).

trola - 31.05.2003 - 21:16

Matjaž K.
Odgovor se mi ne zdi konkreten.Kaj je službena pot? Opravljanje dela izven sedeža podjetja, vendar v istem kraju kot je sedež podjetja. Mar se za udeležbo na seminarju, kot tako obliko službene poti, res obračuna dnevnica, tudi če se seminar odvija v istem kraju kot je sedež podjezja zaposlenca.Mar to pomeni, da mi za vsak obisk seminarja, ki ga obiščem v interesu delodajalca pripada dnevnica, če se odvija v istem kraju?To se mi s strani delodajalca ne zdi ekonomična poraba sredstev.

Tiče - 31.05.2003 - 21:30

Z dnevnico naj se poravnajo stroški za prehrano v tujem kraju. Kdor je na seminarju v kraju sedeža svojega podjetja, verjetno nima dodatnih stroškov s prehrano.

Matjaž K - 01.06.2003 - 19:54

Ne morem vam konretno odgovoriti, ker v kolektivnih pogodbah ni definicije, kaj službena pot je.

Primer dileme:
voznik tovornjaka je napoten na vožnjo v tujino. Delodajalec mu da nalog, pot je v okviru službe, pelje v tujino - je upravičen do dnevnice ali ne-bolj ne, ker je kabina njegovo "redno" delovno mesto.

trola - 02.06.2003 - 17:19

Dragi kolegi, hvala za pomoč, sem pa še vedno razdvojena.
Torej, če napotim zaposlenca na seminar, ki traja cca šest ur, kot je to v raklami in ponudbi za seminar navedeno in se odvija v istem kraju, kot je sedež podjetja, pripada zaposlencu zmanjšana dnevnica 6-8 ur in odštejem malico za tekoči mesec?
Ali drugi primer:
Če napotim zaposlenca na delo na terenu, ki se opravlja v istem kraju kot sedež podjetja, mu izplačam dnevnico odvisno od dolžine ur opravljanja dela ( 6 -12, nad 12, itd)in odštejem malico? Moram priznati, da mi taka praksa ni poznana. Ponavadi, se v takih primerih ni nikdar izplačala dnevnica, ostala je zgolj pravica do malice.
Prosim za komentar.

Matjaž K - 02.06.2003 - 19:11

Vsak ima svoj način.

Gorenjci dajejo samo malico, nič dnevnic, primorci oboje, štajerci pa gremo na tekočo malico na vinsko cesto in se potem zlažemo, da smo bili na reprezentanci.

DURS pa pravi, da se malica in dnevnica izključujeta (kar ni čisto res, to ne piše v vseh KP, samo imajo pač argument moči).

Darja - 01.06.2003 - 08:38

Jaz pa v takem primeru obračunam kot delo preko delovnega časa, kokikor presega seveda skupaj delo in seminar. Ali potem delam ža vseskozi narobe?

Jana 2 - 02.06.2003 - 10:37

Menim, da v odvisnosti od dolžine seminarja, tudi, če je v istem kraju, pripada delavcu dnevnica. Dnevnica, je nadomestilo za prehrano, ni vezana na oddaljenost od sedeža podjetja. Sicer, če kot delodajalec ne boste delavcu odobril dnevnico za podobene seminarje, zapišite to v pogodbo o zaposlitvi in je zadeva urejena. lp

kača - 02.06.2003 - 18:10

mislim, da preveč komplicirate. Znesek za malico je cca 1.137 sit, dnevnica 6-8 ur pa 1.218 sit. A se splača pisati potni nalog in zapravljati čas za debate o tem ):

tk - 05.06.2003 - 09:40

čujte, ali keri ve kdaj nam bojo zvišali dnevnice, vse osnove se dvigajo z rastjo cen ali ... - dnevnice so pa že deset let enake. Za tistega jurja dvesto si dobil včasih gajbo pira, zdaj pa ene tri flaše????