Naslov teme: dohodnina - placa
3851 04.06.2003 - 12:05h / Dohodnina / Avtor: vrtnica / 72 / 8
Komaj sedaj sem videla, da je vprašanje napisano zelo zmedeno!
Se popravljam!
V letu 2000 je delavec bil zaposlen v enem podjetju 40 ur na teden.
V letu 2001 pa smo delavca zaposlili 20 ur v enem podjetju 20 ur pa v drugem /novem/ podjetju.
Ker je delavec v letu 2002 prejel odločbo za dohodnino iz leta 2001 z znantno višjim doplačilo dohodnine kot v letu 2000 se mi poraja vprašanje ali je možno, da zaposlitev 20 ur v enem podjetju in 20 ur v novem podjetju vpliva na doplačila dohodnine, ali je kaj narobe z višino medletne akontacije ene ali druge firme.
/Ker nimam vpogleda v obračun druge firme vas prosim za mnenje, kaj predlagati delavcu/
hvala ter lep pozdrav
Se popravljam!
V letu 2000 je delavec bil zaposlen v enem podjetju 40 ur na teden.
V letu 2001 pa smo delavca zaposlili 20 ur v enem podjetju 20 ur pa v drugem /novem/ podjetju.
Ker je delavec v letu 2002 prejel odločbo za dohodnino iz leta 2001 z znantno višjim doplačilo dohodnine kot v letu 2000 se mi poraja vprašanje ali je možno, da zaposlitev 20 ur v enem podjetju in 20 ur v novem podjetju vpliva na doplačila dohodnine, ali je kaj narobe z višino medletne akontacije ene ali druge firme.
/Ker nimam vpogleda v obračun druge firme vas prosim za mnenje, kaj predlagati delavcu/
hvala ter lep pozdrav
Jožica - 04.06.2003 - 12:18
Mislim, da se mi sanja, za kaj gre. Delavec dobi v vsaki firmi plačo za 20 ur tedensko, torej pribl. 1/2 od cele plače. Vsaka firma mu pa pri obračunu plače upošteva polno dohodninsko olajšavo. Torej je olajšava upoštevana vsak mesec 2 X in je zaradi tega (skupna) mesečna akontacija dohodnine prenizka. Ob letnem obračunu se pa seveda priznava samo 1 X olašava...
Če bi se hoteli izogniti prevelikim poračunom konec leta, bi morača vsaka firma upoštevati samo delež olajšave. Ne vem pa, če je to možno oz. če se sme; ali pa obstaja kaka druga rešitev.
Urska - 04.06.2003 - 13:04
Delavec lahko pisno zahteva, da se mu pri obracunu place ne uposteva 11% olajsava po ZDoh z utemeljitvijo, da mu jo uposteva ze oni drugi.
BORIS - 04.06.2003 - 13:16
poslušajte komentar (k enemu drugemu vprašanju)Matjaža K....
.....pametno naložite denar...morda še kaj prinese (zagotovo več kot 0)...nenazadnje zakaj bi vi(delavec) kreditirali državo?!
Seveda morate zdaj tole še znat obrazložit delavcu!!!
Predpostavka: Bruto plača ostaja nespremenjena (=varira neto izplačilo)
vrtnica - 04.06.2003 - 14:05
BORIS HVALA ZA ODGOVOR IN PREDLOG ZA NALOŽBE.
vrtnica - 04.06.2003 - 13:17
Pri pregledu plačilnih list sem ugotovila, da ima delavec v svoji prvotni firmi obračunane 21% splošne davčne olajšave, na kakšni podlagi so mu lahko obračunali takšen procent olajšave /pri nas ima 11%/?
hvala za pomoč!!!!
Jozica - 04.06.2003 - 14:43
Ja, verjetno 11% + 1 otrok (=10%) ali 1 zena (=prav tako 10%)
vrtnica - 04.06.2003 - 15:06
HVALA JOŽICA, AMPAK NEVEM ALI IMAJO TAK DOGOVOR ALI PA JE ZRAVEN TUDI MALO NAGAJANJA . ŠE ENKRAT HVALA
borznica - 04.06.2003 - 15:58
Preverite tudi, v kateri tarifni razred dohodnine bi bil delavec uvrščen, če seštejete obe bruto plači. Zgodi se lahko namreč, da ima delkavec v obeh podjetjih bruto plačo, ki jo uvrščamo v določeni tarifni razred (npr. 1 ), če pa obe plači seštejete, pa bi se lahko uvrsti npr. v 2., kar za seboj seveda potegne doplačilo dohodnine.
LP, borznica