saša - 05.06.2003 - 08:06

Da, v kolikor ni v sistemizaciji del ali v pog.o zaposlitvi napisano, da
ima delo na terenu oziroma zunaj firme.

Pri podobnem primeru, ko je bilo v soboto službeno potovanje iz tujine -10 ur, nam je inšpektor naložil, da delavcu plačamo 8 nadur za to soboto, ne glede na to, da smo mu za ta namen plačali v tistem mesecu stimulacijo
v višini 10 ur rednega dela. Stimulacijo smo mu morali pustiti.

Če bi mu vsaj en dan pred nastopom dela izročili odločbo oziroma sklep o prerazporeditvi delovnega časa, bi delavec te ure koristil v roku 6 mesecev za 1:1 za soboto, 1:1,5 za nedeljo.

Berni - 05.06.2003 - 10:16

To mi ni ravno najbolj jasno. Saj pa mu plačaš plačo in dnevnice. Kaj pa če on ne bi delal med vikendom? Kako lahko to dokažeš. Mi nikoli nismo našemu zaposlenemu plačali nadur. Delal je cel mesec v tujini. Pa je dobil normalno plačo + dnevnice. Le zakaj bi dobil nadure? Dobro, za soboto in nedeljo, ker ta dva dneva drugače ne bi delal, ampak zakaj za ostale dneve?
Morda sem kaj narobe razumela, ali pa mi delamo kaj narobe. Očitno, glede na to, da je Saši inšpektor rekel drugače. Same težave in kompliciranje.
lp, Berni