Anja T. - 10.06.2003 - 07:35

162.člen ZDR
ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela v posameznem koledarskem letu, če v koled. letu, v katerem je sklenil del. raz., ni pridobil pravice do celotnega dopusta.
Vprašanje je, kaj je z dopustom pri prej. delodajalcu, saj to kaže na dejstvo, da je bila tam zaposlena in če je bilo del.razmerje neprekinjeno, ji pripada ves dopust.Če to ne drži, izračunajte njen max.dopust, delite z 12 in množite s 6 in dobite njen dopust. Regres ji potemtakem pripada v sorazmernem delu.
Pravilneje bi bilo imeti sporazum kritja regresa s prejšnjim delodajalcem,
saj je čudno, da ga tam ni dobila nič.

mateja - 10.06.2003 - 15:45

se popolnoma pridružujem pravilnemu mnenju anje