Naslov teme: JUBILEJNA NAGRADA
3993 10.06.2003 - 12:50h / Ostalo / Avtor: ŠPELA / 43 / 2
Delavec bo imel q0 let delovne dobe. Vendar je v trenutnem podjetju zaposlen le 5 let.
Ali mu pripada jubilejna nagrada za 20 let delovne dobe, ne glede na to, pri katerem delodajalcu je to dosegel, ali mu pripada jubilejna nagrada glede na zaposlitev pri zadnjem delodajalcu? Podjetje uporablja SKEI kolektivno pogodbo.
Kaj je pravilno?
Hvala za pomoč!
Ali mu pripada jubilejna nagrada za 20 let delovne dobe, ne glede na to, pri katerem delodajalcu je to dosegel, ali mu pripada jubilejna nagrada glede na zaposlitev pri zadnjem delodajalcu? Podjetje uporablja SKEI kolektivno pogodbo.
Kaj je pravilno?
Hvala za pomoč!
Paula - 10.06.2003 - 15:48
Osnovno pravilo je, da se šteje le zadnji delodajalec, iz ustrezne kolektivne pogodbe pa lahko razberete drugače - ene še niso usklajene z zakonom.
LP
kk - 11.06.2003 - 08:13
Oboje je pravilno, le če je to zapisano v internem aktu. Sicer pa je minimum pri zadnjem delodajalcu. Večina podjetij še res ni usklajenih z novo splošno kolektivno pogodbo za gospodarske dejavnosti.