Matjaž K - 10.06.2003 - 21:32

Ad regres:
ZDR-1 določa minimalne standarde, tarifni partnejri pa se lahko dogovorijo za več-in to so tudi storili -> regres ne more biti na minimalcu.

V.T. - 11.06.2003 - 07:15

Regres pa je lahko tudi v višini 70% BTO rep. povprečja, če imate v internih aktih tako določeno. (Način, kako izplačati več brez dodatnih obdavčitev.) Ponovno jaz :
-------------------------------

Berem novi ZDR. Par izvlečkov:
163. člen - letni dopust je mogoče izrabiti v več delih s tem, da mora en del trajati najmanj 2 tedna (opomba: ali je to možno, da moraš obvezno po zakonu biti skupaj na dopustu 10 dni?!! Halo... v vseh firmah pa res to ni mogoče).

131. člen delodajalec je dolžan delavcu , ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini MINIMALNE PLAČE!!! (opomba: torej 103.643 SIT bruto in ne 132.170,00 bruto kot je bilo določeno v aneksu k tarifnemu delu Splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti, ki določa minimalni znesek regresa za letni dopust v letu 2003; ali to pomeni, da lahko izplačam regres v višini 103.643 bruto?