Naslov teme: porodniški dopust- odpoved
4041 11.06.2003 - 13:39h / Ostalo / Avtor: irena / 63 / 3
Delavka je zaposlena za določen čas. 30.6. se ji izteče pogodba o zaposlitvi. Ta hip je na porodniškem dopustu.
Ali ji delodajalec lahko odpove delovno razmerje za določen čas glede na 115. člen Zakona o delovnih razmerjih.
Ali ji delodajalec lahko odpove delovno razmerje za določen čas glede na 115. člen Zakona o delovnih razmerjih.
SARA - 11.06.2003 - 13:41
po 30.6.2003 bo tako ali tako v breme zzzs, ker je na porodniški.
emil - 12.06.2003 - 08:38
na porodniški že bo, ampak Irena sprašuje nekaj drugega....
delovno razmerje ji seveda preneha....vi jo o tem obvestite že danes, oziroma jo opozorite na pogodbo za določen čas oz. kdaj ji preneha in jo pozovite, da pride k vam po delovno knjižico...prejem delovne knjižice ji dajte v podpis....upam da ste v pogodbo za določen čas napisali vzrok takšne zaposlitve, npr. povečan obseg dela, ali nadomeščanje delavca, ali kak drug tehten razlog.....in seveda, da delavka pri vas ni zaposlena za določen čas že par let....
saša - 12.06.2003 - 09:44
Knjižica je last delavca in mu jo lahko pošljete priporočeno (najbolje s povratnico)