lalika - 11.06.2003 - 14:34

na podlagi samovoljne odločitve poslovodstva, ki ne more temeljiti na veljavnih kolektivnih pogodbah...

tatjana - 11.06.2003 - 16:01

kar je v nasprotju z zakonom in kolektivno pogodbo, ker piše, da delavcu pripadajo povračila v zvezi z službenim potovanjem.

Tiče - 11.06.2003 - 20:58

Če je bil izdan potni nalog in odobren obračun, nastane terjatev.Brez tega pa ni.

MASHA - 11.06.2003 - 22:19

Delavcem povrnitve stroške prehrane ( in ustrezne dodatne stroške)nastale na potovanju oziroma na delu dalšem od polnega delovnega časa, in iz tega razloga lahko poslovodstvo izda sklep, da se dnevnice ne izplačujejo.Kar pripada po kolektivni pogodbi delavcem oz.zaposlenim pa se ne sme kršiti.
Dnevnice ali povračilo stroškov prehrane oz.organizirana prehrana - odločitev je vaša.

- 12.06.2003 - 07:03

Lidya! Nobenih!

saša - 12.06.2003 - 07:47

Dnevnice so iztožljive v roku 5 let.
Če pripada - potem izplačilo takoj.

V.T. - 12.06.2003 - 08:01

Ali zaposleni dejansko odide na službeno pot ali pa je narava njegovega dela terensko delo - torej, ni komercialist, direktor, temveč npr. voznik, serviser, monter itd.? Odgovor na vaše vprašanje ni mogoč brez natančnih podatkov o delu, ki ga dotična oseba opravlja v vašem podjetju. Pomembno pa je tudi to, kar imate zapisanega v vaših internih aktih družbe.