oblacek - 26.06.2003 - 15:27

20 delovnih dni je osnova na katero se prištevajo dodatki (v kolikor je zaposlenec zaposlen za 40 ur na teden).

Tiče - 26.06.2003 - 17:41

ZDR določa samo minimum(štiri tedne) in dodatek za otroke do starosti 15 let(1 dan) ter za starejše delavce, invalide in za nego prizadetih otrok 3 dni. Vse drugo pa se lahko dodaja, ni pa obvezno.Tako razlago sem prebral.

Perla - 27.06.2003 - 08:11

kaj pa če je delavec zaposlen za 20 ur tedensko in ima 2 otroka med 2-4 let.

hvala za odgovore!

pikica - 27.06.2003 - 08:38

20 dni + za vsakega otroka po 1 dan = 22 dni

jojo - 27.06.2003 - 08:45

V ZDR 159. člen piše .. ima pravico do dopusta v posameznem koledarskem letu, ki ne more biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to, ali dela polni delovni čas ali krajši delovni čas do polnega. Minimalno šetvilo dni letnega dopusta delavca je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca. tretji odstavek delavec ima pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti.

Darja - 27.06.2003 - 09:38

20 dni je 20 dni. Če pa bi se dopust obračunal po urah, je pa druga.Jaz si to tako obračunam, ker delam polovični delovni čas. 20 dni + dodatki po 4 ure dopusta, isto kot bi bilo 20 dni po 8 ur, le da je plačano tudi za 4 ure. Obračunam pa si tudi polovični regres. Ali je to pravilno? Nisem zaposlena pri drugem delodajalcu, ker si za 4 ure sama plačijem prispevke.

Darja - 27.06.2003 - 09:44

Pa še to. Dodatki na dopust so isto, tudi za otroke. 1 dan, pa ni važno 4 ure ali 8 ur, je 1 dan dopusta.