Naslov teme: Bolovanje ??
4355 26.06.2003 - 17:00h / Ostalo / Avtor: MaTiana / 105 / 3
Zgodilo se nam je tole. Kot strogo zaupno nam je bil vrocen sklep, da je delavec zacasno nezmozen za delo od ... do... Vedeli smo, da je delavec imel prometno ensreco, ko je prihajal na delo. tisti dan ga ni bilo na delo, vse dru dni dela normalno. Potem dobimo od zdravnika tak sklep. Kaj nam je narediti.
Zadeva se vlece uradno cez dva meseca. Za prejsnji mesec smo ze obracunali placo in delavcu obracunali 1 dan dopusta za dan, ko ga ni bilo, za ostale dneve normalno delovne ure, tudi prevoz na delo in prehrano.
Vprašanja:
1. ali popravljti obracun place za pretekli mesec ?2, ali v tem mesecu obracunati bolniški dopust (zakljucen je na 26 delovnih dni, da ni potrebno na komisijo) ?
3. v kaksni visini obracunamo tako bolovanje (kolektivna pogodba pravi v visini 100 %) ?
4. Ali se tako bolovanje steje kot poskodba na delu (slo je za prihod na delo), ki jo je potrebno, ce traja vec kot 3 delovne dni, prijaviti delovnemu inspektorju ? Za bolovanje smo izvedeli sele iz zdravnikovega sklepa.
Verjetno ste se ze srecali s primerom, da zdrav clovek ni hodil na delo. V tem primeru pa uradno bolan hodi na delo.
Prosim za vasa mnenja.
Zadeva se vlece uradno cez dva meseca. Za prejsnji mesec smo ze obracunali placo in delavcu obracunali 1 dan dopusta za dan, ko ga ni bilo, za ostale dneve normalno delovne ure, tudi prevoz na delo in prehrano.
Vprašanja:
1. ali popravljti obracun place za pretekli mesec ?2, ali v tem mesecu obracunati bolniški dopust (zakljucen je na 26 delovnih dni, da ni potrebno na komisijo) ?
3. v kaksni visini obracunamo tako bolovanje (kolektivna pogodba pravi v visini 100 %) ?
4. Ali se tako bolovanje steje kot poskodba na delu (slo je za prihod na delo), ki jo je potrebno, ce traja vec kot 3 delovne dni, prijaviti delovnemu inspektorju ? Za bolovanje smo izvedeli sele iz zdravnikovega sklepa.
Verjetno ste se ze srecali s primerom, da zdrav clovek ni hodil na delo. V tem primeru pa uradno bolan hodi na delo.
Prosim za vasa mnenja.
ik - 27.06.2003 - 07:16
za tisti dan, ko ga ni bilo, bi mu morali obračunati bolniško in ne dopust, je pa tudi res, da vam je bil dolžan to sporočiti, mislim da v 24 urah. Če vam tega ni povedal ste mu upravičeno napisali dopust (lahko bi mu tudi "plavega").Sicer pa zakaj se ne pogovorite z njim, kaj misli - in zakaj ne "koristi" bolniške. Običajno je tako, da če je človek "nujno potreben" na del. mestu se mu za čas bolniše, ko je vseeno prisoten, pišejo ure v dobrem, čeprav imam jaz o tem svoje mnenje.
ema - 27.06.2003 - 07:58
Verjetno gre tu za uveljavljanje odškodnine pri zavarovalnici. Pogovorite se z zaposlenim. Lahko to urtedite preko koriščenja ur. Gre za 100 % bolniško in prijava je potrebna.
jojo - 27.06.2003 - 08:34
No ker niste prijavili poškodbe pri delu, imate lahko še komplikacije. Res je najbolje da se pogovorite z delavcem. Tudi na zavarovalnici ne bo mogel uveljavljati odškodnine, če mu je zdravnik na bolniški lisst napisal poškodbo pri delu če ni prijve poškodbe pri delu ER-8. Pa še nekaj, poškodbo pri delu je potrebno prijaviti v roku treh dni in ne če je bolniška v trajanju več kot tri dni.