Naslov teme: Skrajšan delovni čas
4366 27.06.2003 - 09:26h / Ostalo / Avtor: Joži / 58 / 2
Direktor je delavcu odredil skrajšani delovni čas - oziroma, da bo hodil v službo vsak drugi dan, ker... Delavec je zaposlen za nedoločen čas in ta polovični čas naj bi trajal samo v času dopustov julij-avgust. Ali je potrebmo na ZZZS poslati spremembo oziroma, kaj vse to potegne za sabo.
Lep dan
Joži
Lep dan
Joži
Igor - 27.06.2003 - 21:28
V kolikor bo delavec dobil celo plačo menim, da ni potrebno ničesar. Problemi se bodo pojavili, ko bo delavec dobil manjšo plačo. Vprašanje ni dovolj definirano, poreben je konkretnejši dogovor, da ne bi kasneje bilo problemov, ki se lahko pojavijo zaradi takšne odločizve. Pomembna je tudi narava dela in .....Tako je težko natančno odgovoriti.
ANA - 28.06.2003 - 12:12
Če bo zaposlen in plačan za krajši delovni čas, je najprej potrebno skleniti novo pogodbo z delavcem ali pa vsaj aneks k prejšnji. Z dnem spremembe pa je treba delavca pri zavodu odjaviti in ponovno prijaviti z polovičnim delovnim časom. Nisem čisto prepričana kako je z prijavo potreb po delavcih pri zavodu, vendar se mi zdi da je tudi to potrebno.
LP.