Naslov teme: 20 LET
4411 30.06.2003 - 13:39h / Ostalo / Avtor: ŠPELA / 45 / 9
Delavec bo dopolnil 1.7.2003 20 let delovne dobe, vendar so v tej dobi všteti tudi 4 meseci, ko je bil prijavljen na Zavodu za zaposlovanje kot brezposelna oseba.
Ali se tudi ti 4 meseci štejejo za delovno dobo in pravico do jubilejne nagrade za 20 let, ali ne?
Hvala za pomoč!
Ali se tudi ti 4 meseci štejejo za delovno dobo in pravico do jubilejne nagrade za 20 let, ali ne?
Hvala za pomoč!
Cenka - 30.06.2003 - 13:49
Delavec ima delovno dobo in zavarovalno dobo.
Delovna doba je tista, ko je delavec dejansko delal (spredaj v delovni knjigi).
Zavarovalna doba pa je delovna doba + "dopisana doba" (zadaj v delovni knjigi - zavod, vojska ...)
jojo - 01.07.2003 - 07:29
TISTI ŠTIRJE MESECI SE ŠTEJEJO V ZAVAROVALNO IN POKOJNINSKO DOBO V DELOVNO DOBO PA NE.
MMMM - 30.06.2003 - 14:08
da
kr ena - 30.06.2003 - 18:09
A pri vas dajete jubilejne nagrade za skupno delovno dobo? Vsa čast in slava vam.
micka - 01.07.2003 - 07:12
se strinjam, vsa čast.
Sonček - 01.07.2003 - 08:18
E - bravo tudi mi!
zali - 01.07.2003 - 08:55
Prijavljena doba na zavodu se ne šteje za jubilejno nagrado.
Lori - 02.07.2003 - 06:53
Jubilejna nagrada pripada delavcu, ki je 10, 20 ali 30 let zaposlen pri ISTEM delodajalcu.
ŠPELA - 04.07.2003 - 08:36
Je prinesel delavec od sindikata uradno pisno tolmačenje, da mu pripada jubilejna nagrada za skupno delovno dobo in ne samo pri zadnjem delodajalcu in pri tem vztraja (pripada mu to,kar je za delavca ugodneje).