Naslov teme: regres
4420 30.06.2003 - 22:01h / Ostalo / Avtor: f / 43 / 4
S sedmim julijem bomo zaposlili delavko, ki je končala s porodniško pri prejšnjem podjetju in je tam dobila izplačano tudi polovico regresa.
Ali ji pripada polovica regresa v naši firmi? Kadrovska svetovalka pravi, da ji morajo po zakonu cel regres izplačati v bivši firmi?
p.s. Delavki v bivši firmmi preostalega dela nočejo izplačati.
Ali ji pripada polovica regresa v naši firmi? Kadrovska svetovalka pravi, da ji morajo po zakonu cel regres izplačati v bivši firmi?
p.s. Delavki v bivši firmmi preostalega dela nočejo izplačati.
Igor - 30.06.2003 - 22:12
Po zakonu ima svetovalka prav.
Delavka lahko toži bivšo firmo, oz. se obrne na delovno inšpekcijo. Nikjer pa ne piše, da ji vi ne smete izplačati druge polovice. Eventualni pogovor vaše uprave z upravo bivše firme delavke. Dopust bo koristila pri vas ?
- 01.07.2003 - 07:59
Da. Celega. Ampak, kolikor vem izraba dopusta nima nobene veze s pravico do regresa.
- 01.07.2003 - 13:54
:
-------------------------------
Da. Celega. Ampak, kolikor vem izraba dopusta nima nobene veze s pravico do regresa.
laik - 10.07.2003 - 12:54
:
-"Pravica delavca do izplačila regresa za letni dopust je vezana na pravico do izrabe letnega dopusta."
Tako je v skladu z zakonom, KP. Lep pozdrav.