Naslov teme: DODATEK NA DELOVNO DOBO
1173 17.11.2000 - 12:56h / Ostalo / Avtor: miki / 59 / 5
Zanima me, če mora delodajalec-izplačevalec plače, obračunati dodatek na delovno dobo tudi od nadomestila plače. Če npr. delavec v mesecu avgustu izrabi celoten letni dopust (na dopustu je cel mesec), ali je v tem mesecu upravičen tudi do dodatka na delovno dobo?
Hvala za odgovore!
Hvala za odgovore!
Živa - 17.11.2000 - 14:51
Da, v delovnem razmerju se koriščenje letnega dopusta tudi šteje v delovno dobo.
Marjetica - 17.11.2000 - 15:25
Za čas nadomestila v bolniškem staležu pa ne.
lastovica - 20.11.2000 - 07:01
tudi dopust je del delovnega razmerja, če ne bi bilo DR ne bi bilo dopusta
ŠPELA - 20.11.2000 - 09:30
Se strinjam s predhodniki.
zali - 20.11.2000 - 11:17
Če ravno vse ure, redne, LD, bolniška in DP gredeo v delovno dobo, se vendar % oz. odstotek računa samo na redne ure.
LP