Naslov teme: REGRES 2003
4484 02.07.2003 - 23:04h / Ostalo / Avtor: jera / 53 / 10
Posim, če bi kdo pojasnil tole:
Delavka je nastopila porodniški dopust v preteklem letu (neprekinjeno zaposlena 1,5 leta) in sicer v začetku 9/2002.
Izplačali so ji sorazmerni del v letu 2002 (8/12 regresa?!!). Sedaj se je v teh dneh oglasila in prosi za regres 2003; je še na porodniški! Porodniško zaključuje v 9/2003.
Torej kakšni so po vašem pogoji, in kakšne so njene možnosti?
Moje mnenje je, da ji je že v preteklem letu pripadal celotni regres, kakor naj bi ji pripadal tudi za letos. (Vendar delodajalci so drugega mnenja - nasploh letos, ko ni bila ni bila na plačilnih seznamih leta 2003?)
Lep pozdrav in hvala!
Delavka je nastopila porodniški dopust v preteklem letu (neprekinjeno zaposlena 1,5 leta) in sicer v začetku 9/2002.
Izplačali so ji sorazmerni del v letu 2002 (8/12 regresa?!!). Sedaj se je v teh dneh oglasila in prosi za regres 2003; je še na porodniški! Porodniško zaključuje v 9/2003.
Torej kakšni so po vašem pogoji, in kakšne so njene možnosti?
Moje mnenje je, da ji je že v preteklem letu pripadal celotni regres, kakor naj bi ji pripadal tudi za letos. (Vendar delodajalci so drugega mnenja - nasploh letos, ko ni bila ni bila na plačilnih seznamih leta 2003?)
Lep pozdrav in hvala!
Igor - 02.07.2003 - 23:36
Regres ji pripada, prav tako tudi dopust
lalika - 03.07.2003 - 06:02
in to v celoti za lani in letos...
Sonček - 03.07.2003 - 06:51
Ne vem, zakaj naj delavki na porodniškem ne bi izplačali regresa in priznali dopusta - vso pravico ima do obojega! Potem pa ni važno, ali je šefu to všeč ali ne - tako je pa pika.
val - 03.07.2003 - 08:52
tak je zakon, pa pika....;-)..........
karin - 03.07.2003 - 09:23
Ali ni tudi odvisno kakšno pogodbo ima (določen, nedoločen čas)ali je lani pokoristila ves dopust, regres je vezan na dopust, saj mi tako delamo.
jera - 03.07.2003 - 09:52
Najprej vsem hvala za prispevek!
Karin pa tole: Zaposlena je za nedoločen čas.
Glede določenega ali nedoločenega časa pa me zanima ali bi bilo kaj drugače, če je recimo bila zaposlena za dobo 12 ( eno leto) mesecev in je v lansekm letu opravila
5 mesecev (prva zaposlitev) v letošnjem pa ji ta zaposlitev poteče konec meseca avgusta. Zdi se mi, da takšni delavki v tem trenutku pripada celotni dopust in regres. (Pogodbo o zaposlitvi še vsklajujejo po novi zakonodaji - do septembra, kot mala gospodarska družba).
Prosim za vaš komentar in v naprej HVALA!
karin - 03.07.2003 - 10:19
Možno je prekinitev delovnega razmerja ko pogodba poteče, če jo prekineš nisi dolžan plačevati regresa, ne pripada ti dopust. Ko preteče porodniški dopust ga na novo zaposljiš. Izogneš se stroškom.
Če ima pogodbo za nedoločen čas ji pripada regres in celotni dopust za lani in letos, samo lanskega bi lahko pokoristila do 30.6..
bibi - 03.07.2003 - 11:52
Seveda ji pripadata celotni dopust in regres za letos, ampak zakaj mislite, da ji za lani pripada regres??? Po zakonu, ki je veljal do konca leta 2002, bi ji regres pripadal po neprekinjeni šestmesečni zaposlitvi in sicer prvi dan po dopolnjenih šestih mesecih. Ker se je zaposlila šele septembra lani, lani pač ni bila upravičena do regresa. A ni tako?
Igor - 03.07.2003 - 17:44
za lani ji je pripadalo najman en dan za vsak mesec zaposlitve in temu ustrezen regres
jera - 04.07.2003 - 00:10
Najlepša hvala! Zelo ste mi pomagali!