Paula - 07.07.2003 - 09:26

Prijaviti na Zavod za zaposlovanje, izbrati ustreznega kandidata, skleniti ustrezno pogodbo, določiti ustrezno višino štipendije,... Potem bi pa morda šlo skozi - presoja je še zmeraj na strani inšpektorja...

LP

maja - 07.07.2003 - 10:44

Vse drži kar je Paula napisala, dodajam le še to, da je večja verjetnost
da vam brdavsi priznajo štipendijo kot davčno priznan strošek če
štipendirate poklic, kateri je potreben za opravljanje vaše dejavnosti.

Jožica - 07.07.2003 - 12:58

In pa še, da pogodba določa obveznosti obeh strani - torej tudi prejemika, da se redno šola in da se po šolanju za XX let zaposli v podjetju. Kar se sicer zdi samoumevno, ampak pri dodeljevanju "štipendij" marsikdo ta določila "pozabi" napisati v pogodbo.

Podloznik - 07.07.2003 - 13:49

Jaz sem slisal, da je treba opraviti se javni razpis, da podeljujes stipendijo.

alja - 07.07.2003 - 12:06

Paula praviš da mora biti ustrezni znesek, kaj če je npr. 70.000 sit mesečno. Kakšna je ta ustrezna višina?

Hvala in lp.

Sara - 07.07.2003 - 09:30

Mogoče bi bilo dobro, da bi naredili kakšno pogodbo,sicer pa ne vemo za kakšen študij gre in na podlagi tega izplačajte šolnino... V tem primeru pa bi strošek šolnine in vse kar je povezano s tem, knjižila med davčno nepriznane stroške...

Sara - 07.07.2003 - 09:31

Opala, odgovor se nanaša na prešnje vprašanje!

ANŽE - 07.07.2003 - 12:48

Sprašujete o višini štipendije. Mislim, da morate kot štipenditor napisati merila za določanje višine kadrovske štipendije , ki pa naj ne bi odstopala od splošnih. Upoštevati je stopnjo študija, oddaljenost od stalnega bivališča, morebitno nastanitev v kraju študija, učni uspeh,...

Magdalena - 08.07.2003 - 15:16

Razpis za štipendijo je potrebno oddati do 15.januarja (vsako leto samo za nove štipendije in ne vsako leto posebej za študijsko leto) na Zavod za zaposlovanje.