Naslov teme: regres za letni dopust
4598 08.07.2003 - 08:19h / Ostalo / Avtor: zlatko / 64 / 2
Prosim za pojasnilo, kako je z izplačilom regresa za delavca, ki ga imamo v rednem delovnem razmerju s tri urnim delovnikom.
Drugi primer pa je, da je bil delavec pri nas v rednem delovnem razmerju, v januarju 2003 je še bil v bolniškem staležu, z prvim februarjem 2003 pa se je invalidsko upokojil. Ali mu pripada kakšen delež regresa za leto 2003?
Hvala za odgovor
Drugi primer pa je, da je bil delavec pri nas v rednem delovnem razmerju, v januarju 2003 je še bil v bolniškem staležu, z prvim februarjem 2003 pa se je invalidsko upokojil. Ali mu pripada kakšen delež regresa za leto 2003?
Hvala za odgovor
Paula - 08.07.2003 - 09:18
Moje mnenje je, da v obeh primerih pripada sorazmerni del regresa. Če je delavec zaposlen za vsaj polovični del. čas več kot 6 mesecev v koledarskem letu, mu pripada celi regres, sicer sorazmerni del glede na mesece (1/12 na mesec).
LP
KASTOR - 09.07.2003 - 07:56
Na prvo vprašanje lahko odgovorite le sami, ker ste edino Vi seznanjeni s tem, zakaj imate delavca zaposlenega v rednem delovnem razmerju (pravilno za nedoločen čas)s triurnim delavnikom. Če ima pravico do dopusta, potem ima tudi pravico do regresa. Obseg dopusta je nedvoumen (najmanj 20 dni+ ??? - plačano ima tako ali tako samo 3 ure dopusta na dan), odgovor na višino regresa ni mogoče dati (to morate imeti urejeno s pogodbo o zaposlitvi).
V drugem primeru pripada delavcu sorazmeren del regresa (1/12- prenehanje delovnega razmerja pred 30.6.) ne glede na to, da ni koristil dopusta. Regres je vezan na pravico do dopusta, to pa je omenjeni delavec imel.