Naslov teme: zaposlitev tujega državljana - NUJNO še enkrat
4751 14.07.2003 - 12:14h / Ostalo / Avtor: Klara / 97 / 5
Pred kratkim sem prosila za pomoč na temo:
"Že tretje leto imamo zaposlenega tujca (Hrvata) za zastopanje naše firme predvsem na področju Hrvaške. Človek je primerno strokovno usposobljen za naše potrebe in tudi zadovoljni smo z njim, kar dokazujejo poslovni pozitivni rezultati.
Ob vsaki obnovi pogodbe nam zavod (na podlagi M1 obr. prijava potrebe po delavcu..) vsiljuje svoje kandidate (državljane Slovenije) in zadevo hudo komplicira (naš delavec v tem času nima delovnega dovoljenja...)
S čim lahko zaščitimo lastne interese (pravna podlaga) ?"
Sedaj smo dobili obvestilo o obstoju kandidatov.
Mi pa našega na vsak način želimo obdržati.
Kako reagirati oz. ali poznate naslednjo inštitucijo po zavodu o zaposlovanju/oddelek za zaposl. tujcev...
hvala vsem za pomoč!!!
"Že tretje leto imamo zaposlenega tujca (Hrvata) za zastopanje naše firme predvsem na področju Hrvaške. Človek je primerno strokovno usposobljen za naše potrebe in tudi zadovoljni smo z njim, kar dokazujejo poslovni pozitivni rezultati.
Ob vsaki obnovi pogodbe nam zavod (na podlagi M1 obr. prijava potrebe po delavcu..) vsiljuje svoje kandidate (državljane Slovenije) in zadevo hudo komplicira (naš delavec v tem času nima delovnega dovoljenja...)
S čim lahko zaščitimo lastne interese (pravna podlaga) ?"
Sedaj smo dobili obvestilo o obstoju kandidatov.
Mi pa našega na vsak način želimo obdržati.
Kako reagirati oz. ali poznate naslednjo inštitucijo po zavodu o zaposlovanju/oddelek za zaposl. tujcev...
hvala vsem za pomoč!!!
frik - 14.07.2003 - 16:32
Ko oddajate potrebo po delavcu na zavod navedite takšne pogoje, da je malo verjetno, da jih bo kakšen drug izpolnjeval, njemu pa so pisani na kožo (npr. SL, HR, ŠR jezik govorno in pisno, računalniška znanja zahtevno, 15 let delovnih izkušenj, gibljiv/nestalen urnik, starost od 30-40 let, Drugi pogoji: seminar retorike, lasten avto, izkušnje v xy dejavnosti.....)
Malo se je treba potruditi, pa gre.
frik - 14.07.2003 - 16:38
Z vsakim kandidatom, katerega je zavod poslal, morate opraviti razgovor. Če SLO državljan izpolnjuje vse pogoje, ga tudi morate zaposliti. Lahko pa se tudi odločite, da po tem razpisu ne boste nikogar zaposlili, ker nevemkaj ne izpolnjuje. Potem daste na zavod novo potrebo po delavcu, ki je pisana vašemu kandidatu na kožo.
Sonček - 15.07.2003 - 06:54
Starosti delavca/ke ne smete omejevati - po novem ZDR je to diskriminacija! Prav tako spola ne. Potrudite se na strokovnem področju, pa bo. Tudi mi smo pred leti počeli tako - potem pa je naš tujec pridobil osebno delovno dovoljenje in nimamo več nikakršnih problemov in papirnatih vojn.
giftni - 14.07.2003 - 17:53
dobili ste že dovolj konkretnih predlogov, če vam je hrvat tako pri srcu morate tudi nekaj razkirat za to
Parkelj - 15.07.2003 - 10:23
Fantje so natrosili bistvo...