Naslov teme: MALICA, DNEVNICA ALI OBOJE??
5108 30.07.2003 - 08:14h / Dohodnina / Avtor: MITA / 390 / 7
Delavec je delal v podjetju 6 ur dopoldne, nato je odšel na teren, oz. službeno pot, ki je trajala do 22.00 istega dne. Vedno sem v dvomih, kaj naj pri tem izplačam? Glede na splošno tolmačenje v kolektivni pogodbi, da se izplačilo dnevnice in malice izključujeta, ponavadi vedno izplačam le dnevnico. Je pa tudi tolmačenje, da če delavec dela več kot 3 ure v podaljšanem delovnem času, mu za te ure pripada še ena malica. Svetujte mi , kaj je po vačem mnenju bolj prav. Ali samo dnevnica, ali pa dve malici??
Najlepša hvala za odgovore!!
Najlepša hvala za odgovore!!
SARA - 30.07.2003 - 08:16
JAZ BI IZPLAČALA DNEVNICO.
Ros - 30.07.2003 - 08:52
Za dopoldansko delo v službi malica, za službeno pot pa dnevnica (najbrž pa ne cela).Lp
Dobbin - 30.07.2003 - 09:58
Jaz bi se pa z njim zmenila - ali polno dnevnico, ali polovično + malico
Jožica - 30.07.2003 - 12:28
Za 6 ur delavcu pripada malica. Za popoldansko službeno pot pa dnevnica. Polna itak ne, ker pot ni trajala nad 12 ur. Če je bil odsoten nad 8 ur, dobi 1/2 dnevnice (=1.750 SIT), če je bil odsoten 6 - 8 ur, pa t.i. mini dnevnico (=1.218 SIT), glede na to, da je bila odsotnost več kot 2 uri izven rednega delovnega časa.
A. - 30.07.2003 - 14:53
Nekje se slišala, da bi podjetje moralo obračunati nadure v primeru da je delavec na poti izven delovnega časa. Torej izplačati dnevnice in nadure. Ali to drži?
Jožica - 30.07.2003 - 21:24
Tega pa ne bi vedela. Kolikor mi je znano, se nadure ne obračunavajo. Čeprav... je to po svoje krivično. Če je nekdo na službeni poti 14 ur, bo dobil plačanih 8 ur plus dnevnico. Tisti, ki dela ta isti čas v podjetju, bo pa dobil plačanih 14 polnih ur, za 6 ur nadurnega dodatka in dve malici. Hmmm...
lalika - 31.07.2003 - 11:09
Nadure se (praviloma) izplačajo za čas, porabljen za delo preko rednega delovnega časa (tudi na službenem potovanju), pri tem pa se vožnja ne šteje kot opravljanje dela. Ni predpisa, je pa to v smislu stališča združenja delodajalcev.
Malica da, pripadajoča dnevnica tudi. Vendar oreveri kolektivno pogodbo in interne akte (pravilnik o izplačilih, o računovodstvu etc...).