Naslov teme: verodostojna knjigovodska listina
1262 24.11.2000 - 09:47h / Ostalo / Avtor: črna / 83 / 7
Ena osnovnošolska, vendar tudi to se zgodi:
Delavcu z individualno pogodbo pripada božičnica proporcionalno številu mesecev, ko je bil zaposlen in osnova je zadnja obračunana plača.
Zaposlil se je 15.7. in bižičnica se mu izplača ob plači za november - tako je v pogodbi.
Sedaj le-ta želi, da se mu izplača božičnica po decembrski plači in za 8 mesecev in ne za 5,5 kot sledi iz pogodbe. Sklicuje se na dejstvo, da je dejansko delal za to podjetje že od 1.5.
Ker gre za mednarodno podjetje in ima le-ta direktorja na Hrvaškem je sedaj po urgenci računovodje dostavil dokument - potvrdu 8 v hrvaškem jetzku), na kateri piše, da je dejansko ta delavec delal od 1.5., čeprav se je zaposlil šele z 15.7.
In sedaj moje vprašanje: Ali je ta potvrda verodostojna knjigovodska listina?
Namreč moti me tuj jezik in priznavanje dela na črno!
Hvala za odgovore!
Delavcu z individualno pogodbo pripada božičnica proporcionalno številu mesecev, ko je bil zaposlen in osnova je zadnja obračunana plača.
Zaposlil se je 15.7. in bižičnica se mu izplača ob plači za november - tako je v pogodbi.
Sedaj le-ta želi, da se mu izplača božičnica po decembrski plači in za 8 mesecev in ne za 5,5 kot sledi iz pogodbe. Sklicuje se na dejstvo, da je dejansko delal za to podjetje že od 1.5.
Ker gre za mednarodno podjetje in ima le-ta direktorja na Hrvaškem je sedaj po urgenci računovodje dostavil dokument - potvrdu 8 v hrvaškem jetzku), na kateri piše, da je dejansko ta delavec delal od 1.5., čeprav se je zaposlil šele z 15.7.
In sedaj moje vprašanje: Ali je ta potvrda verodostojna knjigovodska listina?
Namreč moti me tuj jezik in priznavanje dela na črno!
Hvala za odgovore!
črna - 24.11.2000 - 09:49
Še to, ali ne bi moral dejansko biti ankes k pogodbi?
Kajti sedaj se mi osnova, ki je zame pogodba ne ujema s to potvrdo.
LP
STRUPEK - 24.11.2000 - 10:59
Če ti bodo brdavsi priznali delo na črno, potem jaz nisem Strupek. Direktorju naj lastnik ali nadzorni organ odobri povečanje božičnice, na osnovi navedenega dokumenta tega jaz ne bi naredil. Računovodsko bi bilo strupeno narobe.
Ramona - 24.11.2000 - 13:16
Se popolnoma strinjam s Strupkom. Drži se datuma začetka zaposlitve, ki je vpisan na obrazcu M1/M2 in potrjen s strani Zavoda. Če bodo vztrajali pa naj ti dajo pismen zahtevek.
DIREKTOR - 24.11.2000 - 14:55
Sicer ne vem kaj vse imate (imajo) zapisano v aktih. A ker direktor verjetno lahko odloča o plačah zaposlenih, naj pač izda sklep, da naj se temu in temu izplača božičnica v tej in tej višini..
STARI POŠTAR - 24.11.2000 - 15:21
V vsakem primeru mora pristojna oseba dati nalog za izplačilo z zneskom, ki naj se izplača. ko se izplača, pa mora to v knjige. Torej o izplačilu ne odloča tisti, ki knjiži ali odgovarja za računovodstvo. Če izplačilo ne bo v skladu s pogodbo, bo morda za beravsa sporno. Če pa bo napisano, da je delal od 1.5., pa bo beravs obračunal še malo zraven (se ne bo nič sekiral).
Paula - 24.11.2000 - 16:43
Po mojem mnenju je davčno priznano samo to, kar je določeno v pogodbi o zaposlitvi. Če se torej izplača več in za to ni prave podlage, se mora izločiti iz obračuna davka od dobička. Vsekakor pa se ne bi sklicevala na to, da nekomu pripada večja božičnica zaradi "dela na črno".
LP
Vali - 24.11.2000 - 21:39
Na Hrvaškem veljajo ista pravila kot pri nas. Zato ti priporočam, da ravnaš po najboljši vesti in za tako izplačilo zahtevaš od odgovorne
osebe sklep o izplačilu božičnice, ostalo pa vržeš v skriti arhiv.