Spoštovani forumovci, zanima me ali je moje mnenje pravilno. Brat je bil zaposlen pri bivšem (zelo nemogočem) delodajalcu za nedoločen čas. Letos je dal odpoved in odšel. Do sem vse lepo in prav. Vendar mislim da mu, ne glede na njegovo odpoved, pripada sorazmerni delež regresa za LD. Ostali še zaposleni delavci so ga prejeli včeraj, t.j. 8.8.2003. Moram povedati tudi, da je bil večkrat oškodovan za dnevnice na službenem potovanju (imamo dokazila), prav tako so mu na plačo prikazovali mesečno cca 60 - 70 nadur, v glavnem mislim, da so se v tem podjetju dogajale večje nepravilnosti pri obračunu plač. vljudno prosim za vaše mnenje, preden ukrepam dalje, saj je brat mlajši, torej mu manjka nekaj izkušenj na tem področju, žal pa znajo požrešni delodajalci to s pridom izkoristit.
Za Vaša mnenja se vnaprej zahvaljujem in pošiljam ohlajene pozdrave