Naslov teme: LJUBILEJNA NAGRADA
5464 19.08.2003 - 08:54h / Ostalo / Avtor: daša / 84 / 4
DELAVCU, KI JE ZAPOSLENEN PRI S.P., MANJKA OB PRENEHANJU ZAPOSLITVE SAMO 15 DNI DO IZPOLNJENIH 10 LET DELOVNEGA RAZMERJA.
ALI DOKUPLJENA DELOVNA DOBA IN DOBA , KO JE BIL PRIJAVLJEN NA ZAVODU ZA ZAPOSLOVANJE ŠTEJE KOT DOBA ZA UVELJAVLJANJE IZPLAČILA LJUBILEJNE NAGRADE.
MISLIM, DA SEM NEKJE ZASLEDILA, DA NE.
HVALA
ALI DOKUPLJENA DELOVNA DOBA IN DOBA , KO JE BIL PRIJAVLJEN NA ZAVODU ZA ZAPOSLOVANJE ŠTEJE KOT DOBA ZA UVELJAVLJANJE IZPLAČILA LJUBILEJNE NAGRADE.
MISLIM, DA SEM NEKJE ZASLEDILA, DA NE.
HVALA
zali - 19.08.2003 - 11:30
Za jubilejno šteje le čas prebit na delovnem mestu, kar je bil na zavodu se mu šteje le ko bo odšel v pokoj, druga pa nič. Zato mu v vašem primeru jubilejna ne pripada.
MITA - 19.08.2003 - 14:07
Kako pa je z minulim delom. Ali velja enako?
Sonček - 20.08.2003 - 07:27
Če mu brez dokupa in časa, ko je bil na Zavodu, manjka do 10 let teh 15 dni, potem JE upravičen do jubilejne (ker bo imel 10 let v koledarksem letu, v katerem se mu bo izplačala). A ni tko, ostali?
kk - 20.08.2003 - 07:43
Jaz bi mu svetovala, da počaka še 15 dni - jih oddela.