Naslov teme: odpravnina
5842 01.09.2003 - 17:31h / Ostalo / Avtor: nana / 45 / 2
Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.Ali pripada delavcu odpravnina , če je istočasno tudi družbenik?Nikjer nisem zasledila, da družbeniku ne bi smeli plačati odpravnine. Imam prav? V zakonu tudi berem, da se lahko delodajalec in delavec dogovorita za odškodnino, če ni odpovednega roka. Kakšna je ta odškodnina? Spet gre za družbenika, ki mu preneha del.raz. iz poslovnega razmerja.Fino bi bilo, da se mu izplača čim večja (da potegne čim več denarja iz firme)Ali moramo plačati tudi kakšne prispevke,dohodnino?
Hvala
Hvala
grof Dracula - 01.09.2003 - 22:09
Spoštovana Nana, v vaši podalpski vasici berite tudi davčne zakone in ne samo vaš nov ZDR. Glede odškodnine priporočam vašim rdečim krvnim telescom, da naj ne preizkušajo brdavsovske krvoseske strasti po obračunu dodatnih dajatev iz naslova delovnega razmerja. Sedaj pa letim naprej, transfuzija že čaka.
sara - 02.09.2003 - 07:43
delavec je lahko tudi družbenik. delavec nima veze z družbenikom - stvar se ne povezuje (delavec = po delovno pravni zakonodaji; družbenik = po ZGD)
Če mu kot delavcu pripada odpravnina je do uredbe neobdavčena,
nad uredbo so vsi davki in prispevki kot pri plači, razen ni davek na plačilno listo (ker ni plača, ampak drugi prejemki iz delovnega razmerja)
Če pride do sodne odločbe in se slučajno glasi "odškodnina za .... ni nobenih davkov ampak je sodna odločba neto izplačilo"
Če je izvensodna poravnava, pa dacarji po vsej verjetnosti ne bodo priznali kot priznani strošek (bolje sodna odločba).
Tudi, ko delavec izstopi iz delovnega razmerja, je še vedno družbenik s svojim glasom na skupščini - lahko pa da pooblastilo za zastopanje na posamezni skupščini.