Matjaž K - 02.09.2003 - 11:46

Pravilnik o določitvi odpravnin zaradi prenehanja delovnega razmerja iz operativnih razlogov za namene izvajanja zakona o dohodnini in zakona o prispevkih za socialno varnost
(Ur.l. RS, št. 114/2002)

->
Na podlagi 74. člena zakona o državni upravi (Uradni list RS, št. 52/02) in v zvezi s 19. členom zakona o dohodnini (Uradni list RS, št. 71/93, 7/95, 44/96) ter tretjim odstavkom 3. člena zakona o prispevkih za socialno varnost (Uradni list RS, št. 5/96, 34/96, 3/98, 81/00 in 97/01) izdaja minister za finance


P R A V I L N I K
o določitvi odpravnin zaradi prenehanja delovnega razmerja iz operativnih razlogov za namene izvajanja zakona o dohodnini in zakona o prispevkih za socialno varnost

1. člen
Ta pravilnik določa, katere odpravnine, določene z zakonom o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02, v nadaljnjem besedilu: ZDR), se v skladu s prvo alineo 3. točke 19. člena zakona o dohodnini (Uradni list RS, št. 71/93, 7/95, 44/96) in tretjim odstavkom 3. člena zakona o prispevkih za socialno varnost varnost (Uradni list RS, št. 5/96, 34/96, 3/98, 81/00 in 97/01) štejejo za odpravnine, izplačane zaradi prenehanja delovnega razmerja iz operativnih razlogov po predpisih o delovnih razmerjih.
Ta pravilnik določa tudi, katere enkratne solidarnostne pomoči, ki jih izplača sindikat, se v skladu s peto alineo 4. točke 19. člena zakona o dohodnini štejejo za enkratne denarne pomoči po posebnih predpisih.

2. člen
Za odpravnine iz prejšnjega člena se štejejo odpravnine, ki so delavcem izplačane zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca:
1. iz poslovnih razlogov (prva alinea prvega odstavka 88.člena ZDR),
2. v stečajnem postopku ali v postopku likvidacije, ki jo izvede sodišče (103. člen ZDR),
3. v primeru potrjene prisilne poravnave (106. člen ZDR) ali
4. v drugih primerih začetega postopka za prenehanje delodajalca (108. člen ZDR),
če so izplačane pod pogoji, ki jih določa zakon o delovnih razmerjih.
Za odpravnine iz prejšnjega člena se štejejo tudi odpravnine delavcem, ki imajo v skladu z tretjim odstavkom 73. člena ZDR pravico do odpravnine, kot če pogodbo o zaposlitvi odpove delodajalec iz poslovnih razlogov.

3. člen
Za enkratne denarne pomoči po posebnih predpisih se štejejo tudi enkratne solidarnostne pomoči, ki jih izplača sindikat svojim članom z namenom nudenja materialne pomoči v primerih socialne ogroženosti ter v primerih reševanja izjemnih razmer (kot so smrt, elementarne in druge nezgode), če so izplačane pod pogoji, ki so določeni z aktom, ki ga sprejme sindikat dejavnosti.


4. člen
Ta pravilnik začne veljati 1. januarja 2003.


Št. 27837/02
Ljubljana, dne 18. decembra 2002.
mag. Anton Rop l. r.
Minister za finance

Matjaž K - 02.09.2003 - 11:49

Ker pomeni, da je odpravnina za delavca tax-free, za podjetje pa v celoti davčno priznan odhodek, ČE gre za odpravnino, ki je navedena v omenjenem Prvailniku in če je njena višina določena v skladu z določili ZDR.