Naslov teme: upravno-izplačilna prepoved
5883 02.09.2003 - 16:27h / Ostalo / Avtor: sivcek / 61 / 3
Kreditodajalec nas je pozval k izpolnitvi obveznosti iz upravno-izplačilne prepovedi, ker delavec ne odplačuje kredita. Problem je v tem, da je delavec že pred dvema letoma odšel od nas, mi (oz. tisti, ki so takrat to počeli oz. bolje rečeno, niso počeli) pa o tem kreditodajalca nismo obvestili.
Kaj svetujete, kakšne so vaše izkušnje?
Zanima me tudi, a je (pravno gledano) uip pogodba ali je pravna podlaga kaj drugega?
[email protected]
Kaj svetujete, kakšne so vaše izkušnje?
Zanima me tudi, a je (pravno gledano) uip pogodba ali je pravna podlaga kaj drugega?
[email protected]
Podloznik - 02.09.2003 - 17:58
Kreditodajalca obvestite, da ni vec zaposlen pri vas.
Ce veste, kje je vas bivsi zaposlenec zaposlen sedaj, posljite dokumentacijo novemu delodajalcu.
sara - 03.09.2003 - 09:21
Banka vas lahko terja za neotegljaje vse do prejema vašega obvestila, da delavec ni več zaposlen pri vas. (beri pravilno LAHKO, ker ni vedno tako)
Banki tako pošljite obvestilo, da delavec ni več pri vas in navedite kje je, seveda če veste in priporočeno najbolje s povratnico in nato se oglasite pri njih in se globoko opravičite in poizvedite o njihovih nadaljnih potezah.
pika - 03.09.2003 - 09:50
sara rahlo pretirava-v vsaki adm.prepovedi piše da če delodajalec iz kakršnegakoli vzroka ne bo odtegnil anuitete mora delavec(KREDITOJEMALEC) TO STORITI SAM.NPR.DAVČNE PREPOVEDI,PREŽIVNINE IMAJO PREDNOST PRED NAVADNIMI KREDITI... ODTEGNEŠ PA LAHKO SAMO 1/3 PLAČE.
MOJ NASVET BANKI JAVI DA NI VEČ ZAPOSLEN IN DA NE VESTE KJE JE-ČE PA JE OD VAS ODŠEL KOT KAKŠEN VIŠEK PA NAPIŠI DA JE PRIJAVLJEN NA ZAVODU ZA ZAPOSLOVANJE.