Naslov teme: hoče 2x jubilejno
5896 03.09.2003 - 09:46h / Ostalo / Avtor: sara / 103 / 7
Delavec ima že 34 let skupne delovne dobe, naše podjetje ga zaposluje 10 let. Delavec je v bivšem podjetju prejel jubilejno nagrado za 10 in 20 let, pri nas pa pred 4.leti za 30 let skupne delovne dobe.
Sedaj ta isti delavec zahteva jubilejno nagrado za 10 let delovne dobe v našem podjetju - zadnji delodajalec.
Ker to ni šala, prosim za vaše komentarje, saj smatram, da je v panožni kolektivni pog. navedena beseda "ali" eno ali drugo in mislim, da mu 100% ne pripada jubilejna za 10 let pri zadnjem delodajalcu.
Sedaj ta isti delavec zahteva jubilejno nagrado za 10 let delovne dobe v našem podjetju - zadnji delodajalec.
Ker to ni šala, prosim za vaše komentarje, saj smatram, da je v panožni kolektivni pog. navedena beseda "ali" eno ali drugo in mislim, da mu 100% ne pripada jubilejna za 10 let pri zadnjem delodajalcu.
pika - 03.09.2003 - 09:51
PRAV IMAŠ
lalika - 03.09.2003 - 09:56
Brcni ga v koleno! Če ga to ne spametuje, pa v rit. In naj se pritoži na sončno upravo. BEDAK!
sonja - 03.09.2003 - 10:00
V splošni kolektivni pogodbi za gospodarske dejavnosti piše, da delodajalec določi nagrado za delovni jubilej za delo pri zadnjem delodajalcu. Če je delavec prejel nagrado za skupno delovno dobo in imate tako opredeljeno v najnižji (po rangu) kolektivni pogodbi, mu nagrada za 10 let pri zadnjem delodajlcu prav gotovo ne pripada, saj imate v pogodbi napisano da mu pripada za skupno delovno dobo.
Lep pozdrav, Sonja.
Olga - 03.09.2003 - 11:05
Če imate pravilnik za dodelitev nagrade na skupno delovno dobo potem mu ne pripada, če pa imate interni pravilnik samo pri zadnjem delodajalcu, pa poznam podjetja, katera bi mu izplačala oziroma so izplačevala tudi v tem primeru za 10 let, tako da so eni delavci v svoji delovni dobi dobili po 2 nagradi za 10 in 20 let.
lalika - 03.09.2003 - 11:55
... in ko so za to izvedeli brdavsi, so imeli požrtijo na račun njihove neumnosti...
meggy - 03.09.2003 - 11:58
No, jaz bi potem naredila pravilnik, v katerega bi napisala,
da delavcu pripada nagrada za 10 let pri zadnjem delodajalcu,
kar je tudi zapisano v kolektivnih pogodbah, v primeru, da je
delavec dobil nagrado za skupno delovno dobo, pa vrne razliko
že izplačane nagrade. Mogoče bo to pomagalo, da ne boste imeli
slabe vesti.
sanja - 03.09.2003 - 13:56
Mislim da si je brezveze beliti glavo z temi nagradami. Bojim se da vsaki tisoči delavec dobi jubilejno nagrado v življenju, sodim po vpisani delovni dobi v delovne knjižice.
LP