Delodajalec je zaposlil trgovko za določen čas, šest mesecev, za polovični delovni čas-sezonsko delo. Delavki bo potekla pogodba dne 30.09. Do konca meseca je želela še koristiti pripadajoči dopust, danes pa je sporočila, da ne pride delati, ker si je poškodovala prst. Zdravnnik ji je rekel, da bo na bolniški vsaj 6 tednov. Ali ji lahko vseeno zaključimo pogodbo o zaposlitvi z 30.09., tako kot je bila sklanjena pogodba, ali pa ji moramo podaljšati pogodbo za čas, ko bo v bolniškem staležu? prosim za vašo pomoč, hvala.