V podjetju smo z delavcem konec aprila letosnjega leta sklenili delovno razmerje za dolocen cas 3-eh mesecev. Po preteku roka, smo sklenili novo pogodbo o zaposlitvi za 6 mesecev. Glede na to, da bo konec oktobra pri nas ze 6 mesecev se sprasujem, ali prav razmisljam, da mu takrat pripada ne vec sorazmeren, temvec celoten dopust in s tem tudi celoten regres?
Za vsakrsno pomoc iskrena hvala!