Naslov teme: Službena pot in dnevnica
6335 18.09.2003 - 17:14h / Ostalo / Avtor: M&N / 84 / 4
PRVO MNENJE
Delavec je napoten na službeno potovanje zaradi opravljanja dela izven sedeža podjetja. Delavcu se obračuna in plača efektivni delovni čas. Prevoz na delo in z dela se ne upošteva v delovni čas, čas trajanja prevoza pa je pomemben za določanje višine dnevnice, kot nadomestila stroška za prehrano.
DRUGO MNENJE
Do povračila stroškov za službeno potovanje so delavci upravičeni, če so napoteni na službeno potovanje, kar se dokazuje s potnim nalogom.
Do povračila dnevnice niso opravičeni delavci, ki so razporejeni na tista delovna mesta kjer se delo ponavadi oporavlja zunaj sedeža podjetja.
Če delavec vsak dan opravlja delo na podlagi potnega naloga se namreč izkaže, da je tak način dela sestavni del delovnega mesta in je potrebno te elemente upoštevati v osnovni plači.
Po prvem mnejnu se čas potovanja, ko gre delavec delat na teren, šteje kot prihod na delo in iz dela. In ker je potovanje izven kraja sedeža podjetja, mu pripada dnevnica kot nadomestilo za prehrano. Vse je logično in jasno.
Kaj menite o drugem mnenju?
Delavec je napoten na službeno potovanje zaradi opravljanja dela izven sedeža podjetja. Delavcu se obračuna in plača efektivni delovni čas. Prevoz na delo in z dela se ne upošteva v delovni čas, čas trajanja prevoza pa je pomemben za določanje višine dnevnice, kot nadomestila stroška za prehrano.
DRUGO MNENJE
Do povračila stroškov za službeno potovanje so delavci upravičeni, če so napoteni na službeno potovanje, kar se dokazuje s potnim nalogom.
Do povračila dnevnice niso opravičeni delavci, ki so razporejeni na tista delovna mesta kjer se delo ponavadi oporavlja zunaj sedeža podjetja.
Če delavec vsak dan opravlja delo na podlagi potnega naloga se namreč izkaže, da je tak način dela sestavni del delovnega mesta in je potrebno te elemente upoštevati v osnovni plači.
Po prvem mnejnu se čas potovanja, ko gre delavec delat na teren, šteje kot prihod na delo in iz dela. In ker je potovanje izven kraja sedeža podjetja, mu pripada dnevnica kot nadomestilo za prehrano. Vse je logično in jasno.
Kaj menite o drugem mnenju?
Sandra - 18.09.2003 - 18:18
Pri drugem mnenju je potrebno delavcu zagotoviti terenski dodatek v višini 735 SIT (če se ne motim o višini), če ima na terenu zagotovljeno malico, tega dodatka ni, potrebno je upoštevati, ali se vozi na teren s svojim vozilom, če se, mu je potrebno stroške prevoza povrniti v višini 0,15% vrednosti cene bencina (kot strošek prevoza na in iz dela), če uporablja službeno vozilo, pa ne.
Upam, da nisem preveč mimo udarila.
Lep pozdrav
maca - 18.09.2003 - 21:53
Ni 0,15 % ampak je 15 %.
Sandra - 19.09.2003 - 06:58
pardon, pomota, ne namerna
MITA - 19.09.2003 - 07:54
Sem istega mnenja kot Sandra. Pri nas imamo urejeno tako, da ko delavci delajo izven sedeža podjetja (če je to teren), ima delavec po pravilniku o plačah določen dodatek-stimulacijo za delo na terenu. Glede na to, mu nikoli ne pripada ter. dodatek. Pripada pa mu v vašem konkretnem drugem primeru nadomestilo za prehrano-malica, v skladu s kolektivno pogodbo (v primeru podaljšanega delovnega časa nad tri ure mu pripadata 2 malici), ali pa dnevnica, če je za sl. potovanje izstavljen potni nalog, oz. v tem primeru zadostuje pravilom, ko mu pripadajo dnevnice.
L.p.