ali je SOLIDARNOSTNA POMOČ obvezna kot jubilejna nagrada itd..ker je opredeljena v kolektivni pogodbi..hvala za odgovor
sara - 22.09.2003 - 07:25
da, v primeru daljše bolniške, višina je opredeljena v internih aktih, sicer je v božjih rokah direktorja.
A. - 22.09.2003 - 11:29
Ali je to res, prvič slišim, da se v primeru daljše boleznine izplača plidarnostna pomoč.
val - 22.09.2003 - 11:48
ampak, ali je obvezno izplačilo, tako kot jubilejna nagrada....
sara - 22.09.2003 - 11:52
saj pravim da je obvezno izplačilo, kajti to sledi po panožni kolektivni pogodbi.
jaz sem pred meseci klicala sindikat, kateri mi je dejal, da višina ni določena ampak se višina pogleda v predpise (interne akte), v kolikor to ni določeno, pa le tega določi direktor - navzgor je omejitev.
v nekem podjetju je ta znesek 43.000,00 sit, pri nas je 50.000,00 sit (določila direktorja)
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev. Davkoplacevalci.com
sara - 22.09.2003 - 07:25
da, v primeru daljše bolniške, višina je opredeljena v internih aktih, sicer je v božjih rokah direktorja.
A. - 22.09.2003 - 11:29
Ali je to res, prvič slišim, da se v primeru daljše boleznine izplača plidarnostna pomoč.
val - 22.09.2003 - 11:48
ampak, ali je obvezno izplačilo, tako kot jubilejna nagrada....
sara - 22.09.2003 - 11:52
saj pravim da je obvezno izplačilo, kajti to sledi po panožni kolektivni pogodbi.
jaz sem pred meseci klicala sindikat, kateri mi je dejal, da višina ni določena ampak se višina pogleda v predpise (interne akte), v kolikor to ni določeno, pa le tega določi direktor - navzgor je omejitev.
v nekem podjetju je ta znesek 43.000,00 sit, pri nas je 50.000,00 sit (določila direktorja)