ali je SOLIDARNOSTNA POMOČ obvezna kot jubilejna nagrada itd..ker je opredeljena v kolektivni pogodbi..hvala za odgovor
sara - 22.09.2003 - 07:25
da, v primeru daljše bolniške, višina je opredeljena v internih aktih, sicer je v božjih rokah direktorja.
A. - 22.09.2003 - 11:29
Ali je to res, prvič slišim, da se v primeru daljše boleznine izplača plidarnostna pomoč.
val - 22.09.2003 - 11:48
ampak, ali je obvezno izplačilo, tako kot jubilejna nagrada....
sara - 22.09.2003 - 11:52
saj pravim da je obvezno izplačilo, kajti to sledi po panožni kolektivni pogodbi.
jaz sem pred meseci klicala sindikat, kateri mi je dejal, da višina ni določena ampak se višina pogleda v predpise (interne akte), v kolikor to ni določeno, pa le tega določi direktor - navzgor je omejitev.
v nekem podjetju je ta znesek 43.000,00 sit, pri nas je 50.000,00 sit (določila direktorja)
DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV. Davkoplacevalci.com
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
sara - 22.09.2003 - 07:25
da, v primeru daljše bolniške, višina je opredeljena v internih aktih, sicer je v božjih rokah direktorja.
A. - 22.09.2003 - 11:29
Ali je to res, prvič slišim, da se v primeru daljše boleznine izplača plidarnostna pomoč.
val - 22.09.2003 - 11:48
ampak, ali je obvezno izplačilo, tako kot jubilejna nagrada....
sara - 22.09.2003 - 11:52
saj pravim da je obvezno izplačilo, kajti to sledi po panožni kolektivni pogodbi.
jaz sem pred meseci klicala sindikat, kateri mi je dejal, da višina ni določena ampak se višina pogleda v predpise (interne akte), v kolikor to ni določeno, pa le tega določi direktor - navzgor je omejitev.
v nekem podjetju je ta znesek 43.000,00 sit, pri nas je 50.000,00 sit (določila direktorja)