ali lahko oz.sme podjetje svojemu zaposlenemu plačevati npr. ISDN, ADSL, na njegovem domačem naslovu in pod kakšnimi pogoji, da to ne zapade dodatni obdavčitvi oz.drugi prejemek iz delovnega razmerja-je to dovolj opredeliti v pogodbi o zaposlitvi - npr. del dela opravi na svojem naslovu del pa v firmi in npr. prenosni računalnik na reverz ali pa kar uporaba svojega lastnega?
Ali to zdrži? navsezadnje je nemogoče opredeliti koliko časa si internet povezavo ali telefon uporabljal za službene namene, koliko pa zasebno -ni tako enostavno, kot npr. uporaba GSM aparata, ko lahko dobiš izpisek pogovorov in le označiš službene in privat in je stvar zaključena...
prosim za kakšen namig (ki bi zdržal tudi inšpekcijo), mnenje, karkoli ...hvala lepa vsem, ki si boste vzeli čas :-)