Naslov teme: Nadure
6518 25.09.2003 - 10:38h / Ostalo / Avtor: MAMA / 62 / 2
Kako ostali razumete 143. člen ZDR: "Nadurno delo lahko traja največ 8 ur na teden, največ 20 ur na mesec in največ 180 na leto. Delovni dan lahko traja največ 10 ur. Dnevna, tedenska in mesečna časovna omejitev se lahko upošteva kot povprečna omejitev v obdobju, določenem z zakonom ali kolektivno pogodbo, in ne sme biti daljše od šestih mesecev."
Moje razumevanje: pri 8 urnem delavniku delavec lahko dela več kot 2 uri nadur (npr. 4), le da: celotno število opravljenih ur delavca v 6-ih mesecih/celotno število delovnih dni v tem obdobju (npr. 6 mes., če je obdobje določeno na 6 mesecev) ni več kot 10 ur.
Če za neko podjetje velja le splošna kolektivna pog. za gosp. in v njej obdobje "povprečne omejitve" ni določeno, kaj vzamemo za obdobje?
Slišala sem že mnenja, da lahko delavec naredi v enem dnevu maksimalno 2 naduri (ob 8 urnem delovniku).
Hvala za mnenja
Moje razumevanje: pri 8 urnem delavniku delavec lahko dela več kot 2 uri nadur (npr. 4), le da: celotno število opravljenih ur delavca v 6-ih mesecih/celotno število delovnih dni v tem obdobju (npr. 6 mes., če je obdobje določeno na 6 mesecev) ni več kot 10 ur.
Če za neko podjetje velja le splošna kolektivna pog. za gosp. in v njej obdobje "povprečne omejitve" ni določeno, kaj vzamemo za obdobje?
Slišala sem že mnenja, da lahko delavec naredi v enem dnevu maksimalno 2 naduri (ob 8 urnem delovniku).
Hvala za mnenja
marina - 25.09.2003 - 11:51
To je stvar dogovora med delavcem in delodajalcem, kako skleneta pogodbo o zaposlitvi. Maksimum je nekje 56 ur na teden. Poprečki se ne smejo presegati, brez privolitve delavca.
gaby - 13.10.2003 - 14:35
143.člen ZDR,3.točka : nadurno delo lahko traja največ osem ur na teden, največ 20 ur na mesec in največ 180 ur na leto. Delovni dan lahko traja naveč deset ur. Ne pozabiti 145.čl. ZDR, ker če delodajalec odredi nadurno delo v nasprotju s tem členom, lahko inšpektor za delo kaznuje z denarno kaznijo od 500 tisoč do milijon.