lidija - 29.09.2003 - 08:10

Samo vsebino plačilne liste mislim, da zakon ne obravnava. V papirnici lahko dobite plačilno listo za sp-je, ali pa zaprto kuverto, kjer pa ni predvideno kako in kaj bi naj bilo izpisano na njej.
Mislim, da mora biti na vsaki pravi plačilni listi izpisano naslednje: osnovni podatki o delavcu, postavke (ure, bruto, neto), obračun prispevkov in dohodnine (z možnostjo izpisa lestvice), dodatki delavca (prevoz, prehrana), odtegljaji delavca (krediti in ostali odtegljaji). Na koncu je seveda še potrebno napisati znesek izplačila na račun.
LP

Ros - 29.09.2003 - 08:37

nekaj malega o tem v 135.čl.ZDR in pa kolektivne pogodbe.

smarty - 29.09.2003 - 09:06

ne beli si glave po nepotrebnem in kupi dober program za obračun plač. Mi uporabljamo program od Multimedia d.o.o. in smo zadovolni.

zali - 29.09.2003 - 11:28

Nazif firme ki izplačuje, plača oz.regres, mesec za katerega se izplačuje, del.razm. redno ali dol.čas, davčna št delavca, ločene ure:redno delo, dopust, praznik bolniška do in nad 30 dni, procent za minulo delo in znesek, prvi bruto, ločeni prispevki 22,10 %, dohodnina, II.bruto, neto znesek, odtegljaji , malica , prevozni stroški, znesek izplačila, dadum nakazila, urna postavka, izhodiščna plača in še kakšna malenkost, saj si mora delavec iz plačilne liste znati razložiti za kaj in koliko je dobil plačao.
Veliko užitka in lep dan.