sonja - 30.09.2003 - 12:01

Za firmo prav gotovo nega.


LP, Sonja

Andi - 30.09.2003 - 12:03

Če se ne motim, gre nega od prvega dneva naprej v breme ZZZS (% ne vem), bolniška v primeru bolezni pa je prvih 30 delovnih dni 80%, nato pa v breme ZZZS 90%.

micka - 30.09.2003 - 12:16

Tako je! Nega je od prvega dne v breme ZZZS (80%), bolezen pa je prvih 30 delovnih dni v breme podjetja (80%- osnova je določena v kolektivni pogodbi), bolezen nad 30 dni je v breme ZSSS (90% - osnova je plača preteklega leta, povečana za ustrezen revalorizacijski faktor)

A. - 30.09.2003 - 13:33

Za firmo vsekakor boljše nega, ker jo refundirajo, za vas pa vprašanje. Po slošni kol, pog. je osnova 80%, lahko pa imate v svojem pravilniku, da se boleznina do 30 dni obračuna od 90% osnove.
Lp

B - 30.09.2003 - 15:31

ALI PRI NEGI IZPLAČAŠ 80% PLAČE KOT ČE BI DELAL, REFUNDIRAŠ PA SAMO 80% OSNOVE LANSKEGA LETA? IN KAJ ČE JE TA VIŠJA OD PLAČE, ČE BI DELAL? KAJ POTEM DAŠ DELAVCU?

A. - 30.09.2003 - 20:27

Izplačaš toliko kolikor refundiraš in sicer 80% od osnove, osnova pa je plača leta pred nastopom nega povečana s faktorjem revalorizacije (dobite ga na strani swtools). Refundiran boleznina nikakor ne sme biti višja kot je plača, če bi delavec delal. Refundirajo samo do višine plače. V obrazec za refundacijo je potrebno navesti urno postavko dela, če bi bolnik delal.
Lp

Anna - 01.10.2003 - 09:25

A., sedi ,pet......:))

samo še to.....izplačana plača v predhodnem letu, ne obračunana.( kot je napoved za dohodnino)

A. - 01.10.2003 - 09:36

Pardon, res je Anna!