Naslov teme: delo nad 8 ur
6696 02.10.2003 - 12:42h / Ostalo / Avtor: Anamarija / 88 / 3
Delavec dela vsak dan 10 ur, kar pomeni 50 ur na teden, če ni še kakšna delovna sobota. ker dela na gradbišču, je njegovo delo odvisno od naročnika del. Torej tako kot on reče, tako se dela. Zanima me ali lahko dve uri za vsak dan - to je 10 ur na teden prihranimo za dneve, ko ni dela ali ga je manj - zimski čas in mu sedaj mesečno obračunamo samo 168 ur oz. koliko jih je pač v določenem mesecu. če se ure lahko prihranijo za kasneje, kaj oz. kako je treba voditi to evidenco. In če sedaj dela 10 ur na dan, lahko dobi plačano malico 2x ali je bolje malica in terenski dodatek in takrat ko koristi ure ne dobi ničesar razen ur.
lena - 02.10.2003 - 12:48
Kar se ur tiče, se mi zdi, da panožna kol. pogodba za gradbeništvo omogoča "prerazporeditev ur med letom". Jaz si to predstavljam tako, da poleti delajo več kot 8 ur dnevno, pozimi so pa doma in koristijo (plačane) ure... Seveda naj bi bil letni fond ur kljub temu skupaj 2088 ur. Do dvojne malice je upravičen po 12 urah (se mi zdi, da so se pred kratkim o tem menili na forumu).
takole, na hitro...
tika - 03.10.2003 - 05:11
Poglej še ZDR (tu vem, da piše), kjer je določeno, kako se vodi: 20 ur je lahko nadur mesečno, dela se lahko (poglej v ZDR) 50 ali 56 ur na mesec, ne vem natančno, vendar se to razporedi na čas, ko ni dovolj dela. O tem je potrebno voditi natančno evidenco in se seveda o tem z delavci dogovoriti
nova - 03.10.2003 - 10:33
ja tako je, vse mora biti zapisano bodisi v pogodbi o delu ali pa v aktih družbe
lp nova